Gleichzeitig ist zu Beginn des Jahres das neue Karrieremodell eingeführt worden. Es sieht vor, mit erstmals geschaffenen, einzelnen Karriereschritten sowohl die Aufstiegschancen als auch die Transparenz zu erhöhen. So bietet die Kanzlei für Associates ab dem dritten Jahr die Ernennung zum Senior Associate und ab dem fünften Jahr zum Counsel. Neu hinzu gekommen ist neben dem Equity Partner auch die Positionen des Associated Partner, die eine weitere anspruchsvolle Position mit dauerhafter Perspektive in der Sozietät bietet.
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