Die Tarifverhandlungen im Elektro- und Informationstechnischen Handwerk in Mecklenburg-Vorpommern sind abgeschlossen. Am 12. Oktober 2020 einigten sich in konstruktiven und zielorientierten Verhandlungen unter den Corona-Pandemie bedingten Umständen in Schwerin die Vertreter des Landesinnungsverbandes der Elektro- und Informationstechnischen Handwerke in Mecklenburg-Vorpommern, vertreten durch Herrn Gerald Rusch, den Vorsitzenden der Tarifkommission und den Geschäftsführer Herrn Kay Wittig und den Vertretern der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM), repräsentiert durch Herrn Reiner Jahns, den CGM-Bundesvorsitzenden und Herrn Christian Herzog, den Generalsekretär des Christlichen Gewerkschaftsbundes Deutschland (CGB) auf einen zum 01.Januar 2021 geltenden Entgelt- und Auszubildendentarifvertrag.
Dieser richtungsweisende Tarifabschluss zeichnet sich durch das bisher beste Verhandlungsergebnis in dieser Branche für dieses Jahr aus. Die CGM hat entschieden verhandelt und beide Vertragsparteien haben mit diesem richtungsweisenden Tarifvertrag das Beste für die dortigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber zugleich auch für die betroffenen Unternehmen und Betriebe, herausgeholt.
Diese für den 01.01.2021 vereinbarten Lohnerhöhungen mit einer Laufzeit von 24 Monaten gleichen das Lohnniveau im Elektro- und Informationstechnischen Handwerk in Mecklenburg-Vorpommern fast an das Lohnniveau der alten Bundesländer an. Dieses Verhandlungsergebnis zeigt deutlich, dass die CGM trotz momentan schwieriger gesamtwirtschaftlicher Rahmenbedingungen erfolgreiche Tarifarbeit für die Beschäftigten leistet. Die Tarifverträge sind bereits unterzeichnet.
Welche Ergebnisse haben die beiden Tarifpartner miteinander erzielt?
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Elektro- und Informationstechnischen Handwerk in Mecklenburg-Vorpommern erhalten ab dem 01.Januar 2021 eine Entgelterhöhung von 5,00 % im Jahre 2021 und im Jahr 2022 um 5,45 %. Die Vergütung für die Auszubildende erhöht sich wie folgt:
1. Lehrjahr: 700 EUR
2. Lehrjahr: 825 EUR
3. Lehrjahr: 875 EUR
4. Lehrjahr: 925 EUR
Dazu kommt noch ein Sonderbonus für herausragende schulische und praktische Leistungen.
Dieser richtungsweisende Tarifabschluss zeichnet sich durch das bisher beste Verhandlungsergebnis in dieser Branche für dieses Jahr aus. Die CGM hat entschieden verhandelt und beide Vertragsparteien haben mit diesem richtungsweisenden Tarifvertrag das Beste für die dortigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber zugleich auch für die betroffenen Unternehmen und Betriebe, herausgeholt.
Diese für den 01.01.2021 vereinbarten Lohnerhöhungen mit einer Laufzeit von 24 Monaten gleichen das Lohnniveau im Elektro- und Informationstechnischen Handwerk in Mecklenburg-Vorpommern fast an das Lohnniveau der alten Bundesländer an. Dieses Verhandlungsergebnis zeigt deutlich, dass die CGM trotz momentan schwieriger gesamtwirtschaftlicher Rahmenbedingungen erfolgreiche Tarifarbeit für die Beschäftigten leistet. Die Tarifverträge sind bereits unterzeichnet.
Welche Ergebnisse haben die beiden Tarifpartner miteinander erzielt?
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Elektro- und Informationstechnischen Handwerk in Mecklenburg-Vorpommern erhalten ab dem 01.Januar 2021 eine Entgelterhöhung von 5,00 % im Jahre 2021 und im Jahr 2022 um 5,45 %. Die Vergütung für die Auszubildende erhöht sich wie folgt:
1. Lehrjahr: 700 EUR
2. Lehrjahr: 825 EUR
3. Lehrjahr: 875 EUR
4. Lehrjahr: 925 EUR
Dazu kommt noch ein Sonderbonus für herausragende schulische und praktische Leistungen.
