Die Centric Cloud Solutions GmbH erweitert ihr Consulting-Geschäft im Bereich SAP SuccessFactors: Ab dem zweiten Quartal 2025 bietet das Unternehmen seine Implementierungs- und Beratungsleistungen erstmals auch für Kunden in Österreich an. Damit reagiert Centric auf die wachsende Nachfrage nach ganzheitlicher Unterstützung bei der Einführung cloudbasierter HR-Systeme im gesamten DACH-Raum.
„In Gesprächen mit Personalverantwortlichen österreichischer Unternehmen wurde deutlich, dass der Bedarf an SAP SuccessFactors Know-how in Verbindung mit praxisnaher HR-Beratung stark zunimmt“, erklärt Jens-Peter Hess, Geschäftsführer der Centric Cloud Solutions GmbH. „Mit unserer Expansion nach Österreich setzen wir gezielt auf regionale Nähe und individuelle Kundenbetreuung.“
In Österreich setzen bereits etliche Kunden auf die Audit & Compliance-Tools von Centric sowie auf die Lösungen aus dem Bereich HR-Dokumentenmanagement. Gerade bei der Einführung der Dokumentenlösungen, die wie SAP SuccessFactors durchgängig auf der Business Technology Platform der SAP entwickelt sind, gibt es viele Synergien bei SuccessFactors-Implementierungen.
Centric unterstützt Unternehmen bei der Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting und Onboarding. Der Fokus liegt auf einem integrierten Beratungsansatz zum Aufbau eines HR-Kernsystems, der sich eng am SAP Best Practices orientiert und sowohl die technische Umsetzung als auch die HR-Prozessberatung umfasst.
„Neben unserem technologischen Know-how aus der Produktentwicklung für die Cloud der SAP bringen wir unsere langjährige Projekterfahrung aus Deutschland ein. Wir kombinieren diese mit einem tiefen Verständnis für die organisatorischen Anforderungen moderner HR-Arbeit“, so Hess weiter. „Unser Ziel ist es, österreichischen Unternehmen einen echten Mehrwert bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse zu bieten.“
Der operative Aufbau des Österreich-Geschäfts erfolgt über ein dediziertes Beratungsteam mit deutschsprachigen SuccessFactors-Expertinnen und -Experten. Erste Projekte mit Kunden aus der Industrie und dem Dienstleistungssektor sind bereits in Planung.
„In Gesprächen mit Personalverantwortlichen österreichischer Unternehmen wurde deutlich, dass der Bedarf an SAP SuccessFactors Know-how in Verbindung mit praxisnaher HR-Beratung stark zunimmt“, erklärt Jens-Peter Hess, Geschäftsführer der Centric Cloud Solutions GmbH. „Mit unserer Expansion nach Österreich setzen wir gezielt auf regionale Nähe und individuelle Kundenbetreuung.“
In Österreich setzen bereits etliche Kunden auf die Audit & Compliance-Tools von Centric sowie auf die Lösungen aus dem Bereich HR-Dokumentenmanagement. Gerade bei der Einführung der Dokumentenlösungen, die wie SAP SuccessFactors durchgängig auf der Business Technology Platform der SAP entwickelt sind, gibt es viele Synergien bei SuccessFactors-Implementierungen.
Centric unterstützt Unternehmen bei der Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting und Onboarding. Der Fokus liegt auf einem integrierten Beratungsansatz zum Aufbau eines HR-Kernsystems, der sich eng am SAP Best Practices orientiert und sowohl die technische Umsetzung als auch die HR-Prozessberatung umfasst.
„Neben unserem technologischen Know-how aus der Produktentwicklung für die Cloud der SAP bringen wir unsere langjährige Projekterfahrung aus Deutschland ein. Wir kombinieren diese mit einem tiefen Verständnis für die organisatorischen Anforderungen moderner HR-Arbeit“, so Hess weiter. „Unser Ziel ist es, österreichischen Unternehmen einen echten Mehrwert bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse zu bieten.“
Der operative Aufbau des Österreich-Geschäfts erfolgt über ein dediziertes Beratungsteam mit deutschsprachigen SuccessFactors-Expertinnen und -Experten. Erste Projekte mit Kunden aus der Industrie und dem Dienstleistungssektor sind bereits in Planung.
