aut einer aktuellen Umfrage von JobScout24 setzen 50 Prozent der Unternehmen bei Neueinstellungen momentan auf befristete Arbeitsverträge. 6 Prozent leihen sich Personal von Zeitarbeitsagenturen.
In einer anderen Erhebung von JobScout24 zu Jahresbeginn hatte knapp die Hälfte der Unternehmensvertreter angegeben, positiv ins neue Jahr zu blicken. Trotzdem schrecken die meisten davor zurück, neuen Mitarbeitern sofort unbefristete Verträge anzubieten, wie sich jetzt zeigt. Nur 20 Prozent wählen diese Form. Der wirtschaftliche Aufschwung kommt demnach nur gebremst bei Arbeitgebern an.
Bei Arbeitsverhältnissen, die schon länger bestehen, sieht das Ergebnis anders aus: Nur 14 Prozent der JobScout24 User sind befristet angestellt, 43 Prozent haben einen unbefristeten Vertrag.
In einer anderen Erhebung von JobScout24 zu Jahresbeginn hatte knapp die Hälfte der Unternehmensvertreter angegeben, positiv ins neue Jahr zu blicken. Trotzdem schrecken die meisten davor zurück, neuen Mitarbeitern sofort unbefristete Verträge anzubieten, wie sich jetzt zeigt. Nur 20 Prozent wählen diese Form. Der wirtschaftliche Aufschwung kommt demnach nur gebremst bei Arbeitgebern an.
Bei Arbeitsverhältnissen, die schon länger bestehen, sieht das Ergebnis anders aus: Nur 14 Prozent der JobScout24 User sind befristet angestellt, 43 Prozent haben einen unbefristeten Vertrag.
