Im Rahmen des diesjährigen e-Learning Test des renommierten eLearning Journal-Weiterbildung2.0 wurde das Lernprogramm "Code of Conduct" der bit media e-Learning solution GmbH in mehreren Kategorien (Kategorie Benutzerbezogene Aspekte, Kategorie Technik, Kategorie Inhalt/Didaktik) von den TesterInnen auf Herz und Nieren geprüft. Das Computer Based Training für rechtskonformes Verhalten erfüllt zu rund 95 Prozent die geforderten Kriterien aus den oben angeführten Bereichen. Mit dem eLearning Test hebt das eLearning Journal die Qualität eines e-Learning-Angebotes hervor und gibt Hinweise zu seiner Optimierung. "Das Lernprogramm 'Code of Conduct' erfüllt die gesetzten Ziele und wurde mit der Note 1,8 (Gut ) bewertet.
Das CBT "Code of Conduct/Verhaltenskodex in Unternehmen" aus dem Hause bit media befasst sich mit der Vermittlung bestimmter Verhaltensregeln im Umfeld eines Unternehmens. Das CBT setzt Texte, Bilder und Videosequenzen ein, um Situationen nachzustellen, in denen nach der richtigen Reaktion gefragt wird- eine Reaktion, die die Integrität des Mitarbeiters und des Unternehmens nicht kompromittiert.
TESTPRODUKT: Code of Conduct von bit media
bit medias „Code of Conduct“ befasst mit den richtigen Verhaltensweisen von Mitarbeitern in Situationen, die sie kompromittieren könnten, also die potentiell die Gefahr einer unerlaubten Vorteilsnahme bergen. Der Kurs bietet sowohl Inhalte für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte.
Eine Installation der Software ist nicht nötig. Man legt die CD lediglich in das Laufwerk und startet die Software über den Arbeitsplatz. Sollte am PC der Autostart für das betreffende Laufwerk aktiviert sein, startet die CD automatisch. Die Zugriffsgeschwindigkeiten auf das CD-Laufwerk sind technisch bedingt langsamer als jene auf eine Festplatte. Entsprechend kann der Aufbau des Kurses geringfügig mehr Zeit in Anspruch nehmen, was dann aber den technischen Voraussetzungen der Laufwerke und nicht dem Kursinhalt selbst geschuldet ist.
Testbericht
Kategorie: Benutzerbezogene Aspekte
Das Look&Feel und die Effi zienz der Software machen einen sehr guten Eindruck. Die Aufmachung der Inhalte ist weitestgehend übersichtlich gestaltet und die Software reagiert schnell und zuverlässig auf Eingaben
Es fällt zudem positiv auf, dass die Texte von einer angenehmen Sprecherstimme (sowohl männlich als auch weiblich) vorgelesen werden, auch wenn man die Wiedergabe nicht pausieren kann, sondern lediglich den Ton im Anwendungsfenster stummstellen kann, was dann zur Folge hat, dass der Text von vorn gelesen wird.
Kategorie: Technik
Die Systemanforderungen sind mit einem 500 MHz Prozessor und einer Monitorauflösung von mindestens 1024x768 sehr gering. Das spricht für den Einsatz in Umgebungen, in denen keine Highend PC-Systeme zu erwarten sind, was wohl auf die meisten Büro-PCs zutrifft. Auf Betriebssystemen von Windows 2000 überXP und Vista bis hin zu Windows 7 kann die Software zum Einsatz gebracht werden.
Ein großes Plus für den Benutzer, gerade wenn es um die Nutzung der Software im betrieblichen Umfeld geht, ist der Umstand, dass keine Installation notwendig ist. Hier muss also niemand aus der IT bemüht werden, die Software zu installieren. Beim Aufrufen der Installation verlangte die Software im Hintergrund lediglich den Zugang zur Home-IP, was vollkommen unproblematisch ist.
Kategorie: Inhalt/Didaktik
Ist die Software gestartet, bietet sie zweierlei Auswahlmöglichkeiten. Zum einen kann man den Lernpfad für Führungskräfte, zum anderen den für MitarbeiterInnen beschreiten. Dabei ist der hier verwendete Terminus „Lernpfad“ nicht mit dem eigentlichen interaktiven Lernpfad zu vergleichen, der auf die Lerndefizite des Lerners reagiert und diesem dann einen „Pfad“ vorgibt, der sich mit diesen Defiziten befasst.
Der Inhalt in der Kapitelauswahl ist für beide Lernzielgruppen die gleiche. Lediglich an den Inhalten selbst kann man feststellen, dass es Unterschiede gibt, wobei bei Führungskräften mehr Gewicht auf rechtliche und andere Details gelegt wird. Besonders positiv fällt auf, dass das Thema Compliance wirklich in allen Details von den Grundlagen bis hin zu speziellen (und teilweise sehr kniffligen, da grenzwertigen) Fällen behandelt wird. Bei einem ersten Test auf der Ebene der Führungskräfte konnten wir den Test in der Redaktion zwar mit fliegenden Fahnen bestehen, doch das zeigt gerade, dass es hier nicht um die Schaffung künstlicher Lernhürden geht, sondern dass die Lerninhalte ihr Versprechen einlösen und einen bei den abschließenden Tests nicht im Stich lassen.
Zusammenfassung
Die Software von bit media schneidet mit einem sehr guten „Gut“ ab (1,8). Auch wenn es hier und da Kleinigkeiten gibt, die man sicherlich noch etwas besser machen könnte, so ist die Software inhaltlich und didaktisch sauber und bündig aufgesetzt und hält, was sie verspricht: einen fundierten Überblick über das Thema „Compliance“. Hat man die Inhalte für „Mitarbeiter“ durchgearbeitet, kann man sich auch noch mit den Inhalten für „Führungskräfte“ befassen, da es hier und da noch Zusatzaspekte gibt, die durchaus interessant sind. Alles in allem kommt der Test zu dem Schluss, dass es qualitativ unterhalb der Software von bit media wesentlich mehr Angebote gibt, als darüber. Die Systemanforderungen und inhaltliche Aufbereitung machen es zur idealen Lernsoftware in großen Unternehmen mit einer durchschnittlichen IT-Infrastruktur – etwas, was bei derartigen Themen nicht zu vernachlässigen ist, da grafisch anspruchsvolle Inhalte gerade nicht immer in derartigen Unternehmensumgebungen laufen werden.
Auch der Umstand, dass die Software ohne Sprecher auskäme, wenn denn keine Tonausgabe verfügbar ist, ist ein großer Pluspunkt, da die Inhalte so auch „stumm“ verwendet werden können.
Das CBT "Code of Conduct/Verhaltenskodex in Unternehmen" aus dem Hause bit media befasst sich mit der Vermittlung bestimmter Verhaltensregeln im Umfeld eines Unternehmens. Das CBT setzt Texte, Bilder und Videosequenzen ein, um Situationen nachzustellen, in denen nach der richtigen Reaktion gefragt wird- eine Reaktion, die die Integrität des Mitarbeiters und des Unternehmens nicht kompromittiert.
TESTPRODUKT: Code of Conduct von bit media
bit medias „Code of Conduct“ befasst mit den richtigen Verhaltensweisen von Mitarbeitern in Situationen, die sie kompromittieren könnten, also die potentiell die Gefahr einer unerlaubten Vorteilsnahme bergen. Der Kurs bietet sowohl Inhalte für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte.
Eine Installation der Software ist nicht nötig. Man legt die CD lediglich in das Laufwerk und startet die Software über den Arbeitsplatz. Sollte am PC der Autostart für das betreffende Laufwerk aktiviert sein, startet die CD automatisch. Die Zugriffsgeschwindigkeiten auf das CD-Laufwerk sind technisch bedingt langsamer als jene auf eine Festplatte. Entsprechend kann der Aufbau des Kurses geringfügig mehr Zeit in Anspruch nehmen, was dann aber den technischen Voraussetzungen der Laufwerke und nicht dem Kursinhalt selbst geschuldet ist.
Testbericht
Kategorie: Benutzerbezogene Aspekte
Das Look&Feel und die Effi zienz der Software machen einen sehr guten Eindruck. Die Aufmachung der Inhalte ist weitestgehend übersichtlich gestaltet und die Software reagiert schnell und zuverlässig auf Eingaben
Es fällt zudem positiv auf, dass die Texte von einer angenehmen Sprecherstimme (sowohl männlich als auch weiblich) vorgelesen werden, auch wenn man die Wiedergabe nicht pausieren kann, sondern lediglich den Ton im Anwendungsfenster stummstellen kann, was dann zur Folge hat, dass der Text von vorn gelesen wird.
Kategorie: Technik
Die Systemanforderungen sind mit einem 500 MHz Prozessor und einer Monitorauflösung von mindestens 1024x768 sehr gering. Das spricht für den Einsatz in Umgebungen, in denen keine Highend PC-Systeme zu erwarten sind, was wohl auf die meisten Büro-PCs zutrifft. Auf Betriebssystemen von Windows 2000 überXP und Vista bis hin zu Windows 7 kann die Software zum Einsatz gebracht werden.
Ein großes Plus für den Benutzer, gerade wenn es um die Nutzung der Software im betrieblichen Umfeld geht, ist der Umstand, dass keine Installation notwendig ist. Hier muss also niemand aus der IT bemüht werden, die Software zu installieren. Beim Aufrufen der Installation verlangte die Software im Hintergrund lediglich den Zugang zur Home-IP, was vollkommen unproblematisch ist.
Kategorie: Inhalt/Didaktik
Ist die Software gestartet, bietet sie zweierlei Auswahlmöglichkeiten. Zum einen kann man den Lernpfad für Führungskräfte, zum anderen den für MitarbeiterInnen beschreiten. Dabei ist der hier verwendete Terminus „Lernpfad“ nicht mit dem eigentlichen interaktiven Lernpfad zu vergleichen, der auf die Lerndefizite des Lerners reagiert und diesem dann einen „Pfad“ vorgibt, der sich mit diesen Defiziten befasst.
Der Inhalt in der Kapitelauswahl ist für beide Lernzielgruppen die gleiche. Lediglich an den Inhalten selbst kann man feststellen, dass es Unterschiede gibt, wobei bei Führungskräften mehr Gewicht auf rechtliche und andere Details gelegt wird. Besonders positiv fällt auf, dass das Thema Compliance wirklich in allen Details von den Grundlagen bis hin zu speziellen (und teilweise sehr kniffligen, da grenzwertigen) Fällen behandelt wird. Bei einem ersten Test auf der Ebene der Führungskräfte konnten wir den Test in der Redaktion zwar mit fliegenden Fahnen bestehen, doch das zeigt gerade, dass es hier nicht um die Schaffung künstlicher Lernhürden geht, sondern dass die Lerninhalte ihr Versprechen einlösen und einen bei den abschließenden Tests nicht im Stich lassen.
Zusammenfassung
Die Software von bit media schneidet mit einem sehr guten „Gut“ ab (1,8). Auch wenn es hier und da Kleinigkeiten gibt, die man sicherlich noch etwas besser machen könnte, so ist die Software inhaltlich und didaktisch sauber und bündig aufgesetzt und hält, was sie verspricht: einen fundierten Überblick über das Thema „Compliance“. Hat man die Inhalte für „Mitarbeiter“ durchgearbeitet, kann man sich auch noch mit den Inhalten für „Führungskräfte“ befassen, da es hier und da noch Zusatzaspekte gibt, die durchaus interessant sind. Alles in allem kommt der Test zu dem Schluss, dass es qualitativ unterhalb der Software von bit media wesentlich mehr Angebote gibt, als darüber. Die Systemanforderungen und inhaltliche Aufbereitung machen es zur idealen Lernsoftware in großen Unternehmen mit einer durchschnittlichen IT-Infrastruktur – etwas, was bei derartigen Themen nicht zu vernachlässigen ist, da grafisch anspruchsvolle Inhalte gerade nicht immer in derartigen Unternehmensumgebungen laufen werden.
Auch der Umstand, dass die Software ohne Sprecher auskäme, wenn denn keine Tonausgabe verfügbar ist, ist ein großer Pluspunkt, da die Inhalte so auch „stumm“ verwendet werden können.
