Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat seine finale Empfehlung zur qualitätsgesicherten Gestaltung und Umsetzung von Teilqualifikationen (TQ) im Januar 2026 im Bundesanzeiger veröffentlicht. Damit soll der „Wildwuchs“ an unterschiedlichsten Angeboten eingedämmt, ein bundesweit einheitlicher Rahmen geschaffen und ein neuer, verlässlicher Weg eröffnet werden, wie Erwachsene einen anerkannten Berufsabschluss erwerben können.
Arbeitgeberinitiative „Eine TQ besser!“ sichert Fachkräftepotenziale
Die Idee einer Modularisierung von Ausbildungsinhalten ist nicht neu, wurde aber ab 2014 auf Initiative der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und der Arbeitsgemeinschaft der deutschen Bildungswerke der Wirtschaft (ADBW) intensiviert. Ziel war und ist es, Arbeitsuchende und Quereinsteiger kurz und praxisnah für konkrete Aufgaben in Unternehmen zu qualifizieren und somit bisher vernachlässigte potentielle Arbeits- und Fachkräftepotentiale zu heben.
Die Bildungsexperten der Arbeitgeberinitiative „Eine TQ besser!“ gliederten dabei Ausbildungsberufe in sich abgeschlossene Module, die Schritt für Schritt – und am Ende über die Externenprüfung – zu einem vollwertigen Berufsabschluss führen können. Jede Teilqualifizierung kombiniert theoretische Lernphasen mit praktischen Einsätzen in Unternehmen und schließt mit einer theoretischen und praktischen Kompetenzfeststellung ab. Wichtig ist, dass jede TQ für sich einzeln verwertbar, also am Arbeitsmarkt gefragt, ist und fachliche Inhalte abbildet die direkt am Arbeitsplatz genutzt werden können. www.nachqualifizierung.de
Die Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH (bsw) war von Beginn an aktiv an der Entwicklung und Einführung von Qualitätsstandards des Modells beteiligt. In Sachsen hat sich die TQ längst als belastbares Instrument der Fachkräftesicherung etabliert. Heute bietet das bsw 150 TQ in 25 Ausbildungsberufen an – vor allem in Metall-, Elektro- und kaufmännischen Berufen. Die Dauer der TQ beträgt 2 bis 6 Monate.
Seit der Einführung der TQ in das bsw-Leistungsportfolio wurden an den 15 bsw-Standorten mehr als 500 Teilnehmende qualifiziert, rund 50 davon haben erfolgreich einen IHK-Berufsabschluss erworben.
TQ – Attraktives Instrument der Anpassungsqualifizierung für Unternehmen
bsw-Geschäftsführer Patrick Millies fasst zusammen „Mit der erfolgreichen Absolvierung von Teilqualifizierungen finden die Teilnehmenden schnell neue Anstellungen – und Arbeitgeber profitieren von qualifizierten Mitarbeitenden.“ Ein zusätzliches Plus für Unternehmen bildet die Möglichkeit der finanziellen Förderung der TQ. „Teilqualifizierungen im bsw sind nach AZAV zugelassen und damit auch für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden im Sinne von abschlussorientierten Qualifizierungen entwickeln möchten, förderfähig durch die Agentur für Arbeit“, so Millies.
TQ bildet Durchbruch in der Erwachsenbildung
Die jahrelange Arbeit der Bildungswerke der Wirtschaft hat sich gelohnt: Mit der BIBB-Empfehlung wird der Weg frei für qualitätsgesicherte, einheitlich strukturierte Teilqualifikationen in ganz Deutschland. Damit wird die Teilqualifizierung endgültig zu einem innovativen und alternativen Bildungsweg für Erwachsene über 25 Jahre, die keinen verwertbaren Berufsabschluss haben – und dennoch einen neuen beruflichen Neustart anstreben. www.teilqualifikation-sachsen.de
Arbeitgeberinitiative „Eine TQ besser!“ sichert Fachkräftepotenziale
Die Idee einer Modularisierung von Ausbildungsinhalten ist nicht neu, wurde aber ab 2014 auf Initiative der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und der Arbeitsgemeinschaft der deutschen Bildungswerke der Wirtschaft (ADBW) intensiviert. Ziel war und ist es, Arbeitsuchende und Quereinsteiger kurz und praxisnah für konkrete Aufgaben in Unternehmen zu qualifizieren und somit bisher vernachlässigte potentielle Arbeits- und Fachkräftepotentiale zu heben.
Die Bildungsexperten der Arbeitgeberinitiative „Eine TQ besser!“ gliederten dabei Ausbildungsberufe in sich abgeschlossene Module, die Schritt für Schritt – und am Ende über die Externenprüfung – zu einem vollwertigen Berufsabschluss führen können. Jede Teilqualifizierung kombiniert theoretische Lernphasen mit praktischen Einsätzen in Unternehmen und schließt mit einer theoretischen und praktischen Kompetenzfeststellung ab. Wichtig ist, dass jede TQ für sich einzeln verwertbar, also am Arbeitsmarkt gefragt, ist und fachliche Inhalte abbildet die direkt am Arbeitsplatz genutzt werden können. www.nachqualifizierung.de
Die Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH (bsw) war von Beginn an aktiv an der Entwicklung und Einführung von Qualitätsstandards des Modells beteiligt. In Sachsen hat sich die TQ längst als belastbares Instrument der Fachkräftesicherung etabliert. Heute bietet das bsw 150 TQ in 25 Ausbildungsberufen an – vor allem in Metall-, Elektro- und kaufmännischen Berufen. Die Dauer der TQ beträgt 2 bis 6 Monate.
Seit der Einführung der TQ in das bsw-Leistungsportfolio wurden an den 15 bsw-Standorten mehr als 500 Teilnehmende qualifiziert, rund 50 davon haben erfolgreich einen IHK-Berufsabschluss erworben.
TQ – Attraktives Instrument der Anpassungsqualifizierung für Unternehmen
bsw-Geschäftsführer Patrick Millies fasst zusammen „Mit der erfolgreichen Absolvierung von Teilqualifizierungen finden die Teilnehmenden schnell neue Anstellungen – und Arbeitgeber profitieren von qualifizierten Mitarbeitenden.“ Ein zusätzliches Plus für Unternehmen bildet die Möglichkeit der finanziellen Förderung der TQ. „Teilqualifizierungen im bsw sind nach AZAV zugelassen und damit auch für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden im Sinne von abschlussorientierten Qualifizierungen entwickeln möchten, förderfähig durch die Agentur für Arbeit“, so Millies.
TQ bildet Durchbruch in der Erwachsenbildung
Die jahrelange Arbeit der Bildungswerke der Wirtschaft hat sich gelohnt: Mit der BIBB-Empfehlung wird der Weg frei für qualitätsgesicherte, einheitlich strukturierte Teilqualifikationen in ganz Deutschland. Damit wird die Teilqualifizierung endgültig zu einem innovativen und alternativen Bildungsweg für Erwachsene über 25 Jahre, die keinen verwertbaren Berufsabschluss haben – und dennoch einen neuen beruflichen Neustart anstreben. www.teilqualifikation-sachsen.de
