Innerhalb weniger Jahre hat sich die Situation gedreht. Die Zahl der Bewerber um einen Ausbildungsplatz sinkt. Die Zahl der Ausbildungsplätze steigt, weil in einer Zeit des Fachkräftemangels mehr Personal über Ausbildung rekrutiert werden muss. Unter dem Gap, was sich zwischen Angebot und Nachfrage auftut, leiden in erster Linie kleine und mittelständische Betriebe, die teils schon in diesem Jahr schon in diesem Jahr große Schwierigkeiten bei der Rekrutierung geeigneter Auszubildender haben. Die Situation wird sich in den kommenden Jahren leider nicht entspannen. Um den Bedarf an Fachkräften in Verbindung mit Berufsausbildung zu sichern, ist es für den Mittelstand notwendig, in die Qualität der Ausbildung zu investieren und ein ganzjährig angelegtes Ausbildungsmarketing zu betreiben. Gute Auszubildende bekommt, wer über gute Ausbildung berichten kann. Wem es künftig gelingt, sein Unternehmen als Marke in Sachen Ausbildung darzustellen, wird weniger Schwierigkeiten haben, geeignete Bewerber zu rekrutieren als diejenigen, die im ersten und zweiten Quartal eines Jahres wegen Auszubildenden bei der Arbeitsagentur vorsprechen oder eben mal eine Anzeige in der Tageszeitung platzieren. Es bedarf eines systematischen Marketingplans, der angefangen von der Öffentlichkeitsarbeit über gezielte Rekrutierungsmaßnahmen bis zur Bewerberbindung im Vorfeld des Vertragsschlusses reicht. Sehr wichtig ist jedoch über die Qualität der Berufsausbildung, das Angebot an Ausbildungsberufen und die Begleitung der Auszubildenden nachzudenken. Es wird nicht ausreichen, den einen oder anderen Mitarbeiter eine Ausbildereignungsprüfung absolvieren zu lassen, vielmehr muss es in den Unternehmen Lernbegleiter geben, die den Auszubildenden über Lernklippen hinweg helfen können und die in der Lage sind, das gesamte, an der Ausbildung beteiligte Personal im berufspädagogischen Bereich permanent weiterzubilden. Die Frage, was hast du gelernt, wird in Zukunft mehr durch die Frage ersetzt, wo hast du gelernt? Klagen und enttäuschte Äußerungen darüber, dass viele Auszubildende nicht über die notwenige Ausbildungsreife verfügen, nützen nichts. Lösungsorientiertes Handeln bedeutet, für viele Unternehmen, die Ausbilderreife zu entwickeln und sich eine Positionierung als hervorragender Ausbildungsbetrieb zu schaffen, das Ganze regelmäßig nach Innen und nach Aussen zu kommunizieren, um letztlich mit geeigneten Maßnahmen die Auszubildenden zu finden, die sich in der Organisation zu guten Fachkräften entwickeln können. Die BEST Bildungs-GmbH in Waldkappel unterstützt mittelständische Unternehmen beim Aufbau des Ausbildungsmarketings und bei der Rekrutierung neuer Auszubildenen.
The publisher indicated in each case (see company info by clicking on image/title or company info in the right-hand column) is solely responsible for the stories above, the event or job offer shown and for the image and audio material displayed. As a rule, the publisher is also the author of the texts and the attached image, audio and information material.The use of information published here is generally free of charge for personal information and editorial processing. Please clarify any copyright issues with the stated publisher before further use. In case of publication, please send a specimen copy to service@pressebox.de.
The publisher indicated in each case (see company info by clicking on image/title or company info in the right-hand column) is solely responsible for the stories above, the event or job offer shown and for the image and audio material displayed. As a rule, the publisher is also the author of the texts and the attached image, audio and information material.The use of information published here is generally free of charge for personal information and editorial processing. Please clarify any copyright issues with the stated publisher before further use. In case of publication, please send a specimen copy to service@pressebox.de.
Note
Note
Stories via RSS feed and Facebook
You will also receive a separate filtered feed for each category of PresseBox. Additionally, in each newsroom you will find a subscribe button with further individual RSS feeds. There is also a corresponding Facebook page for each category.
Select a category to view the associated URL.
Publish story
Would you like to publish your story free of charge? Simply use our free submission service.
You are already a PresseBox customer and would like to publish your story and distribute it in a targeted way?
Go to MyBox
Preview
File name
Description
Copyright
Publisher
The publisher indicated in each case (see company info by clicking on image/title or company info in the right-hand column) is solely responsible for the stories above, the event or job offer shown and for the image and audio material displayed. As a rule, the publisher is also the author of the texts and the attached image, audio and information material.The use of information published here is generally free of charge for personal information and editorial processing. Please clarify any copyright issues with the stated publisher before further use. In case of publication, please send a specimen copy to service@pressebox.de.
You can use the following form to reset your login password. You will receive an e-mail with a confirmation link after submitting your request. Click the link to reset your password.
Login required
This function requires that you are logged in.
Log in
Not registered yet?
or login via
Consent to cookies and data
If you wish to use the map services of Google Maps, personal data will inevitably be transmitted to Google. Google is a service provider in a third country with a level of data protection that is not equivalent to that of the EU. Your data may also be used by Google for its own purposes. Google is able to identify you as a natural person based on your IP address, your Google account (if available and logged in) and other criteria. You can find out more about the data processing carried out by Google HERE.
By clicking on the button "Load Google Maps" you agree that your data will be transmitted to Google. A transmission takes place only after consent has been given.
Recommend
Ausbildungsmarketing im Mittelstand
A story by BEST Bildungs-GmbH
Download story
Ausbildungsmarketing im Mittelstand
A story by BEST Bildungs-GmbH
We will send the following information to your e-mail address: