Nachdem im vergangenen Jahr ca. 10.000 Ausbildungsplätze im bayerischen Handwerk unbesetzt blieben, müsse man noch intensiver um die Jugendlichen werben, so der BHT-Präsident weiter. Traublinger: "Es reicht jedoch nicht, die Jugendlichen nur für eine Lehre zu gewinnen. Sie müssen auch danach im Handwerk bleiben." Betriebe und Handwerksorganisationen sollten sich schon während der Ausbildung Gedanken machen, wie sie die Jugendlichen langfristig an den Wirtschaftsbereich binden können, fordert der BHT-Präsident. "Es ist klar, dass unsere gut ausgebildeten Fachkräfte Begehrlichkeiten bei anderen Wirtschaftsbereichen wecken. Für uns gilt es, die Abwerbungsversuche mit Aufstiegschancen und Weiterbildungsangeboten zu kontern", sagt Traublinger.
Über 15 Prozent mehr Lehrverträge im bayerischen Handwerk
Traublinger: "Lehrlinge über Ausbildung hinaus halten"
Nachdem im vergangenen Jahr ca. 10.000 Ausbildungsplätze im bayerischen Handwerk unbesetzt blieben, müsse man noch intensiver um die Jugendlichen werben, so der BHT-Präsident weiter. Traublinger: "Es reicht jedoch nicht, die Jugendlichen nur für eine Lehre zu gewinnen. Sie müssen auch danach im Handwerk bleiben." Betriebe und Handwerksorganisationen sollten sich schon während der Ausbildung Gedanken machen, wie sie die Jugendlichen langfristig an den Wirtschaftsbereich binden können, fordert der BHT-Präsident. "Es ist klar, dass unsere gut ausgebildeten Fachkräfte Begehrlichkeiten bei anderen Wirtschaftsbereichen wecken. Für uns gilt es, die Abwerbungsversuche mit Aufstiegschancen und Weiterbildungsangeboten zu kontern", sagt Traublinger.