Unter dem Schlagwort „Fokus Erfahrung“ können Interessierte bei der DIS Deutscher Industrie Service AG am 6. März 2007 die Weichen für ihre berufliche Zukunft stellen. Der Karrieretag der DIS AG soll qualifizierten Fachkräften aus den Bereichen Industrie, Office & Management, Finance und Information Technology an ausgewählten Standorten des Unternehmens einen Eindruck davon vermitteln, welche Chancen und Perspektiven sich bei einer Neuorientierung bieten.
Vor dem Hintergrund der immer größer werdenden Nachfrage nach qualifizierten Arbeits-kräften geht die DIS AG, Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften, in die Offensive. An einem zentralen Tag finden Informationsveranstaltungen und praxisorientierte Aktionen statt, die Jobsuchenden und Interessenten konkrete Karrierewege- und chancen aufzeigen.
Für qualifizierte Bewerber stehen die Chancen bei der DIS AG gut. Zurzeit sind über 1.000 Stellen zu besetzen – Tendenz steigend. Für das Unternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf ist jede zu besetzende Stelle eine Herausforderung: „Die Anforderungen der Unternehmen an die Qualifikation ihrer Mitarbeiter werden immer spezieller“, so Andreas Dinges, Vorstandsvorsitzender der DIS AG. „Für uns bedeutet das: Das optimale Projekt für einen qualifizierten Bewerber zu finden. Das ist immer wieder neu und spannend. Das bedeutet für unsere Mitarbeiter: Persönliche Weiterentwicklung statt ein Leben lang immer das Gleiche zu tun“.
Der Bewerbertag soll dazu beitragen, die Erfahrungen der Jobsuchenden gezielt zu erkennen, passgenaue Karriereangebote zu machen oder einfach nur Informationen über die DIS AG zu vermitteln. Die teilnehmenden DIS AG-Niederlassungen bereiten den Tag mit unterschiedlichen, regional abgestimmten Programmen vor, die in den jeweiligen Regionalmedien sowie über Anzeigenschaltungen kommuniziert werden.
Weitere Informationen zum Bewerbertag sowie über offene Stellen bei der DIS AG erhalten Sie unter www.dis-ag.com.
Vor dem Hintergrund der immer größer werdenden Nachfrage nach qualifizierten Arbeits-kräften geht die DIS AG, Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften, in die Offensive. An einem zentralen Tag finden Informationsveranstaltungen und praxisorientierte Aktionen statt, die Jobsuchenden und Interessenten konkrete Karrierewege- und chancen aufzeigen.
Für qualifizierte Bewerber stehen die Chancen bei der DIS AG gut. Zurzeit sind über 1.000 Stellen zu besetzen – Tendenz steigend. Für das Unternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf ist jede zu besetzende Stelle eine Herausforderung: „Die Anforderungen der Unternehmen an die Qualifikation ihrer Mitarbeiter werden immer spezieller“, so Andreas Dinges, Vorstandsvorsitzender der DIS AG. „Für uns bedeutet das: Das optimale Projekt für einen qualifizierten Bewerber zu finden. Das ist immer wieder neu und spannend. Das bedeutet für unsere Mitarbeiter: Persönliche Weiterentwicklung statt ein Leben lang immer das Gleiche zu tun“.
Der Bewerbertag soll dazu beitragen, die Erfahrungen der Jobsuchenden gezielt zu erkennen, passgenaue Karriereangebote zu machen oder einfach nur Informationen über die DIS AG zu vermitteln. Die teilnehmenden DIS AG-Niederlassungen bereiten den Tag mit unterschiedlichen, regional abgestimmten Programmen vor, die in den jeweiligen Regionalmedien sowie über Anzeigenschaltungen kommuniziert werden.
Weitere Informationen zum Bewerbertag sowie über offene Stellen bei der DIS AG erhalten Sie unter www.dis-ag.com.
