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Lohn- und Gehaltsabrechnung edlohn jetzt mit integrierter Online-Hilfe

Mit der neuen Online-Hilfe bietet eurodata den Anwender*innen der Lohnabrechnungssoftware edlohn eine Hilfe, die das bestehende Supportangebot erweitert. Übersichtlich und einfach bedienbar erhalten diese schnell die gewünschten Informationen in Frage-Antwort-Form. Aufgerufen wird die Online-Hilfe direkt in edlohn über den „Hilfe-Button“. Bisher stehen fünf Themenbereiche mit weiteren Unterthemen zur Verfügung. Darüber hinaus bietet sie auch Informationen zu den Updates.

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Brennstoffhändler müssen CO2-Emission auf Rechnungen ausweisen

Mit dem Kohlendioxidkostenaufteilungsgesetz („CO2KostAufG“) möchte die Bundesregierung eine faire Verteilung der CO2-Kosten zwischen Vermieter und Mieter erreichen. Das hat zur Folge, dass Brennstoffhändler ab Januar 2023 auf ihrer Rechnung Hinweise zur CO2-Emission der Lieferung angeben müssen. Kunden und Anwender von edoil müssen sich hierüber keine Sorgen machen, denn die Lösung verfügt seit dem 1. Januar 2023 über entsprechende Anpassungen im Programm und den Rechnungsformularen.

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eurodata wünscht frohe Weihnachten & ein gesundes neues Jahr 2023

Wieder einmal liegt ein ereignisreiches Jahr hinter uns, das uns viel Kraft und Durchhaltewillen abverlangt hat. Die Verschnaufpause über die Feiertage und zwischen den Jahren haben wir uns deshalb alle mehr als verdient. Tanken Sie Kraft im Kreis von Familie und Freunden. Spüren Sie die Wärme und positive Energie, die mit diesen Stunden in vertrauter Runde einhergehen und blicken Sie zuversichtlich ins neue Jahr.

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Zettelwirtschaft war gestern: Malerblatt veröffentlicht Bericht über edtime

Praxisbericht über den erfolgreichen Einsatz der mobilen Zeiterfassung von edtime in einem Handwerksbetrieb. Wer im Malerhandwerk erfolgreich sein will, muss nicht nur sein Handwerk beherrschen, sondern auch den Einsatz seines Personals agil planen. Aber nicht nur deshalb hat sich Malermeister Peter Letter für die Einführung einer modernen Zeiterfassung entschieden, sondern auch um seinen Mitarbeitern ein faires und leicht handhabbares Instrument zu bieten.

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Auf Knopfdruck: So funktioniert agile Zeitplanung heute

Im Herbst hat das Bundesarbeitsgericht auf das deutsche Arbeitsschutzgesetz verwiesen und daran erinnert, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System zur Arbeitszeiterfassung zu haben. Ziel ist es, Fremd- und Selbstausbeutung zu vermeiden. Zeljko Katavic hält das Urteil für einen Paukenschlag. Im Gespräch mit Rainer Wiek, Chefredakteur der TankstellenWelt, erklärt Katavic warum eine möglichst unkomplizierte digitale Zeiterfassung so wichtig ist, welche Vorteile Arbeitnehmer haben und wie

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Lohn+Gehalt: Mobile Arbeitszeiterfassung in aller Munde

Zwar liegt die Arbeitszeiterfassung nach wie vor im primären Interesse des Arbeitgebers, aber inzwischen freuen sich auch die Mitarbeiter, dass sie jederzeit genau wissen, wie es um ihre Arbeitszeit, Überstunden oder Urlaubstage steht. Je transparenter mit der Zeiterfassung umgegangen wird, desto besser ist das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Wer seinen Angestellten also eine mobile Zeiterfassungs-App an die Hand gibt und einen unkomplizierten Zugriff auf ihr Arbeitszeitkonto

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Zeiterfassung zwingt Unternehmen zu handeln

Pflicht zur systemischen Arbeitszeiterfassung bedeutet das Aus für die vielfach praktizierte Vertrauensarbeitszeit. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser: Laut Urteil des Bundesarbeitsgerichts im September diesen Jahres sind Arbeitgeber in Deutschland verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Damit bestätigt das Gericht das EuGH-Urteil vom Mai 2019. Spätestens jetzt müssen sich die Arbeitgeber um entsprechende Lösungen bemühen. Demnach ist die bisher weit verbreitete...

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