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eurodata präsentiert sich als Arbeitgeber auf Karrieremesse next

Die Teilnahme an der Karrieremesse next, der Universität des Saarlandes, ist für eurodata inzwischen eine Selbstverständlichkeit. Deshalb präsentiert sich das Unternehmen auch in diesem Sommer am 11. Juni 2024 wieder auf dem Campusgelände. Die Möglichkeiten, die sich interessierten Studenten bieten, sind äußerst vielfältig. Wie weitreichend sie sind, darüber informiert ein Team aus HR-, Software- und Datacenter-Spezialisten der eurodata vor Ort. Der Fokus liegt in erster Linie auf...

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eurodata feiert deutschen Diversity Tag mit internationalem Picknick

Als Mitglied der „Charta der Vielfalt e.v.“ hat eurodata den deutschen Diversity Tag am 28. Mai 2024 zum Anlass genommen, in der eurodata Zentrale ein internationales Picknick zu veranstalten. Ziel war es, im Rahmen eines gemütlichen Miteinanders das Thema Diversität und die kulturelle Vielfalt in der Arbeitswelt in den Fokus zu rücken. Auch wenn im Unternehmen selbst die Diversität der Menschen, Perspektiven und Aufgaben eine Selbstverständlichkeit ist, gab es angeregte Diskussionen über die...

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UNITIexpo: eurodata – der Turbo für das digitale Tankstellengeschäft

Wie schon in den letzten Jahren war die eurodata-Gruppe auf der UNITIexpo auch diesmal mit einem breiten Lösungsportfolio für das Tankstellengeschäft vertreten. Im Fokus des Messeauftritts standen u.a. die Expansion der eurodata Frankreich auf dem afrikanischen Markt, auf dem eurodata schon stark vertreten ist, sowie die Aktivitäten von eurodata Österreich in Tschechien. Aber auch die neue Geschäftsplanung in edtas sowie das edtime Aufgabenmanagement lockten zahlreiche Besucher auf den Stand...

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Bei Missachtung des EuGH-Urteils zur Zeiterfassung drohen Geldstrafen

Seit 2019 sind die Arbeitgeber in der EU dazu verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen und zu dokumentieren. Die Erfassung muss verlässlich, objektiv sowie leicht zugänglich sein. Für viele Unternehmen ist diese Vorgabe eine weitere lästige Pflicht, der sie nachkommen müssen. Laut einer Untersuchung der BAuA im Jahr 2021 werden 47% der Arbeitszeiten betrieblich erfasst und 32% der Mitarbeiter dokumentieren ihre Arbeitszeit selbst. Aber dennoch gibt es nach wie vor Unternehmen,

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eurodata ist jetzt Mitglied der Bundesinitiative „Erfolgsfaktor Familie“

Mit dem Programm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt die Bundesregierung Impulse für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ziel ist es, die Bekanntheit von Unternehmen, die sich durch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld auszeichnen, in der breiten Öffentlichkeit zu erhöhen. Die Initiative bewertet den Aspekt der Familienfreundlichkeit zudem als strategisches Element zur Gewinnung von Fachkräften und zur Sicherung des Wirtschaftsstandorts Deutschland ...

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Neuer Name für beliebtes Modul: Aus edtime SE wird edtime HR

eurodata hat jetzt sein HR-Modul edtime SE in edtime HR umbenannt. Ziel ist es, dass bereits der Produktname verdeutlicht, welche Aufgaben und Einsatzszenarien mit dem Modul gelöst werden können. edtime HR ist ausschließlich im Paket mit edlohn verfügbar. Dieser Ansatz basiert auf der Tatsache, dass gerade durch das Zusammenspiel von edtime HR und edlohn attraktive Synergieeffekte und Mehrwerte entstehen. Das wiederum macht edtime HR vor allem für Unternehmen interessant, die einerseits über ...

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Mit integrativen HR-Lösungen auf dem richtigen Weg

Die gerade erschienene Spezialausgabe „Zeitwirtschaft“ von Lohn+Gehalt beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Trends der Zeiterfassung. Thematisiert werden neben den gesetzlichen und pragmatischen Herausforderungen bei der Zeiterfassung auch die Einsatzszenarien und Vorteile „digitaler Stempeluhren“. Vorgestellt wird u.a. die Nutzung von edtime – insbesondere in Kombination mit der Lohnabrechnung, edlohn. Der Fachartikel beleuchtet die Vorteile der Automatisierung und beschreibt ...

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Neuer Spaßfaktor: Die digitale „on-the-fly“ Arbeitszeiterfassung mit edtime

In der aktuellen HR-Performance ist ein Artikel über den Einsatz und die Vorteile der digitalen Zeiterfassung mit edtime erschienen. Im Fokus des Beitrags stehen die Erwartungen von Berufseinsteigern, die große Ansprüche den Digitalisierungsgrad ihres Arbeitsumfelds stellen und für die flexible Arbeitszeiten sowie das Arbeiten im Homeoffice selbstverständlich sind. Wie eine Zeiterfassung „on-the-fly“ funktioniert und warum so viele Unternehmen auf edtime von eurodata schwören, lesen Sie hier.

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