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Expert-Talk: „Mensch, Technik, Mindset: Das sind die 3 Pfeiler des Digital Workplace“

Digitales Arbeiten ist heute mehr als eine Hygienemaßnahme: Es macht Mitarbeiter:innen flexibler und zufriedener, steigert die Produktivität in Unternehmen und leistet einen Beitrag zur Nachhaltigkeit. Welche technischen und kulturellen Voraussetzungen brauchen Unternehmen für die erfolgreiche Einführung eines Digital Workplace? Und wie gelingt Chefs das digitale Führen? Ayda Stommel, Head of Digital Workplace, berichtet hier aus ihren Projekterfahrungen.

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Health-Special: BITMARCK bringt mit Daten und KI den digitalen Motor der GKVen auf Hochtouren

Wie können Krankenkassen Kosten reduzieren, Versicherte besser versorgen und zugleich aktuellen gesetzlichen Vorgaben zur Digitalisierung gerecht werden? BITMARCK unterstützt sie dabei, diese Fragestellungen mithilfe von Daten und KI zu lösen – und profitiert dabei selbst von einer ganzheitlichen, zusammen mit Comma Soft umgesetzten Datenstrategie.

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In rauer See Delfine entdecken – Schadeninflation macht Claims Management zum Top-Thema für CEOs

Die Inflation macht auch vor Versicherungen nicht halt. Wie gehen CEOs und Vorstände damit um? „Die Preisentwicklung in der Schadenregulierung kann nicht 1:1 Richtung Prämie weitergegeben werden“, ist sich Branchenexperte Frank Hüppelshäuser sicher. Er rät stattdessen zu einer gezielten, datengestützten Schadensteuerung. Welchen strategischen Mehrwert diese Neuausrichtung bringt und wie sie auch mittelständischen Versicherungen gelingen kann, erklärt er im Interview.

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Insurance-Special: KI & Data Science – Chance oder Challenge für Aktuare?

Versicherungen sind seit jeher datengetrieben und prädestiniert für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Machine Learning. Was bedeutet das für die Rolle der Aktuare? Werden sie durch neue Technologien überflüssig oder müssen sie auf Data Science umschulen? Das hat Dr. Markus Knappitsch mit dem Assekuranz-Experten Prof. Dr. Jan-Philipp Schmidt von der TH Köln diskutiert.

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Expert-Talk: „Gute Arbeitgeber verbrennen keine Mitarbeiter:innen – sie fördern und bereichern sie!“

Was kann ein Unternehmen tun, damit Mitarbeiter:innen gerne zur Arbeit kommen und den Job als Chance für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung nutzen? Gudrun Siefert ist als Senior HR Business Partner für die Personalentwicklung bei Comma Soft zuständig. Im Interview berichtet sie, an welchen Stellschrauben ein guter Arbeitgeber regelmäßig drehen kann und welche Maßnahmen bei Comma Soft die größte Wirkung entfalten.

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„Robotic Process Automation braucht mehr Intelligenz und Pragmatismus!“

Schnellere, kostengünstigere Prozesse, zufriedene Mitarbeiter:innen und Kunden: All das versprechen sich Unternehmen von der Automatisierung mit RPA. Die Realität sieht meist anders aus, da den Lösungen entscheidende KI-Komponenten fehlen. Welche Alternativen haben Unternehmen, die bereits RPA eingeführt haben, und welche diejenigen, die noch vor der Einführung stehen?

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3 Erfolgsfaktoren einer zukunftssicheren Datenstrategie

Die Datenmenge in Unternehmen wächst unaufhaltsam – und mit ihr das Potenzial: Hier liegt die Basis für automatisierte Geschäftsprozesse und den Einsatz Künstlicher Intelligenz. Für mehr Produktivität, schnellere Entscheidungen sowie für eine bessere Service- und Produktqualität. Die Voraussetzung dafür schaffen Unternehmen mit einer Datenstrategie, die 3 grundlegende Erfolgsfaktoren berücksichtigt.

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Vom Papier-Solisten zum Digital Enabler: Digitalen Wandel mitarbeiterzentriert gestalten

Digital, datengetrieben und KI-gestützt möchten sich heute immer mehr Unternehmen aufstellen und gleichzeitig ihren Angestellten ein modernes Arbeitsumfeld bieten. Auf dem Weg dorthin ist Change & Adoption Management unverzichtbar. Doch wie können Mitarbeiter:innen am besten mitgenommen werden? Anhand der hier vorgestellten Digitalisierungstypen finden Unternehmen es heraus und setzen die richtigen Maßnahmen um.

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Vertrauen in die digitale Identität stärken

Skepsis und fehlendes Vertrauen von Endanwender:innen in die Sicherheit der eigenen Daten bremsen viele digitale Innovationen aus. Mit dem neuen Konzept der Self-Sovereign Identity gewinnen Unternehmen beides zurück – und schaffen die Basis für neue Geschäftsmodelle sowie eine sichere digitalisierte Welt. Dr. Christina Kratsch, Head of Research, Development & Innovation bei Comma Soft, beleuchtet zusammen mit Security-Expert:innen von Comma Soft, wie Self-Sovereign Identity und damit verbundene

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