Mitarbeitender (m/w/d) Personalbetreuung, HR-Services
Wir sind die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG – C-Teile-Partner der produzierenden Industrie. Was uns auszeichnet? Wir sind ein global agierendes Unternehmen, das zugleich die Werte eines Familienunternehmens lebt und Dynamik mit Teamgeist verbindet. Fairness, gegenseitiger Respekt, Vertrauen, Geradlinigkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Berechenbarkeit sowie das gemeinsame Feiern von Erfolgen prägen unsere Unternehmenskultur. Teilen Sie diese Werte? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Das erwartet Sie
HR-Services: Mit Blick für Effizienz und moderne HR-Prozesse sorgen Sie mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein für eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding, national wie international. Dazu gehören die Erstellung von Vertrags- und HR-Dokumenten, die Pflege und Optimierung der Personalstammdaten in unserer HR-Management-Software (SAP), das Abwesenheitsmanagement sowie die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Partnern. Zudem achten Sie stets auf die rechtssichere Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.
Prozessinnovation und Projektarbeit: Mit digitaler Kompetenz und Innovationsfreude treiben Sie HR‑Projekte rund um SAP SuccessFactors Employee Central und weitere moderne Systeme voran. Sie gestalten effiziente Prozesse, automatisieren Abläufe und stärken so die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer automatisierten und digitalen HR‑Services.
HR‑Support & Beratung: Fachlich versiert und serviceorientiert beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen und personalspezifischen Fragestellungen – souverän, lösungsorientiert und mit dem Anspruch, HR‑Abläufe effizient, digital und nutzerfreundlich zu gestalten.
Das bringen Sie mit
Fachkompetenz: Mit einer kaufmännischen Ausbildung, einem Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie sicheren Englischkenntnissen sind Sie genau richtig!
Erfahrung: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der HR‑Betreuung oder im HR‑Service mit. Aber auch ohne Berufserfahrung sind Sie bei uns willkommen – entscheidend sind Ihre Motivation, Ihre Lernbereitschaft und die Freude an abwechslungsreichen Aufgaben. Gleichzeitig arbeiten Sie vertrauenswürdig, übernehmen gern Verantwortung und möchten spannende Themen und Entwicklungen im HR‑Bereich aktiv mitgestalten? Dann passen Sie perfekt zu uns!
Ihre Stärken: Sie arbeiten präzise und zuverlässig, haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen und überzeugen durch ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke.
Das bieten wir Ihnen
Sicherheit: Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. On top haben Sie 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete und externe Schulungen sowie E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z.B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.
Das erwartet Sie
HR-Services: Mit Blick für Effizienz und moderne HR-Prozesse sorgen Sie mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein für eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding, national wie international. Dazu gehören die Erstellung von Vertrags- und HR-Dokumenten, die Pflege und Optimierung der Personalstammdaten in unserer HR-Management-Software (SAP), das Abwesenheitsmanagement sowie die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Partnern. Zudem achten Sie stets auf die rechtssichere Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.
Prozessinnovation und Projektarbeit: Mit digitaler Kompetenz und Innovationsfreude treiben Sie HR‑Projekte rund um SAP SuccessFactors Employee Central und weitere moderne Systeme voran. Sie gestalten effiziente Prozesse, automatisieren Abläufe und stärken so die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer automatisierten und digitalen HR‑Services.
HR‑Support & Beratung: Fachlich versiert und serviceorientiert beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen und personalspezifischen Fragestellungen – souverän, lösungsorientiert und mit dem Anspruch, HR‑Abläufe effizient, digital und nutzerfreundlich zu gestalten.
Das bringen Sie mit
Fachkompetenz: Mit einer kaufmännischen Ausbildung, einem Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie sicheren Englischkenntnissen sind Sie genau richtig!
Erfahrung: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der HR‑Betreuung oder im HR‑Service mit. Aber auch ohne Berufserfahrung sind Sie bei uns willkommen – entscheidend sind Ihre Motivation, Ihre Lernbereitschaft und die Freude an abwechslungsreichen Aufgaben. Gleichzeitig arbeiten Sie vertrauenswürdig, übernehmen gern Verantwortung und möchten spannende Themen und Entwicklungen im HR‑Bereich aktiv mitgestalten? Dann passen Sie perfekt zu uns!
Ihre Stärken: Sie arbeiten präzise und zuverlässig, haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen und überzeugen durch ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke.
Das bieten wir Ihnen
Sicherheit: Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. On top haben Sie 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete und externe Schulungen sowie E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z.B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.
Requirements
kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
apply now