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Job offer ID: 39430

Abel & Käufl Mobilfunkhandels GmbH Alter Rennweg 179 84034 Landshut, Germany http://www.abel-kaeufl.de

Mitarbeiter Personalabteilung / HR (m/w/d)

 

Vollzeit oder Teilzeit
(ab 30 Std./Woche)

Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?

Dann werde Teil unserer Personalabteilung und bring deine Ideen, deine Struktur und dein Gespür für Menschen bei uns ein.

Was wir uns wünschen

- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Lohnund Gehaltsabrechnung
- Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Offenheit für Veränderungen, digitale Tools und moderne HR-Ansätze

Deine Mission bei uns

- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung – von der Anlage der Personalakten bis zur Zeugniserstellung
- Steuerung des gesamten Bewerbermanagements: von der Bedarfsdefinition über Gespräche bis zum Onboarding
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen
- Unterstützung bei vorbereitenden und operativen Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege von Zeitmodellen und HR-Systemen
- Erstellung von Auswertungen und Mitarbeit an HR-Projekten

Deine Entwicklung bei uns

- Vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung
- Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege

Unsere Benefits für dich

- Ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Arbeiten in einem motivierten Umfeld
- 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit
- Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung
- Regelmäßige Teamevents und vieles mehr!

Wir freuen uns, dich persönlich kennen zu lernen!

Requirements

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Lohnund Gehaltsabrechnung, Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.

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