Feiertage klingen für die meisten erst einmal nach Erholung. Aber gerade für Arbeitgebende stellen Feiertage eine organisatorische und arbeitssicherheitstechnische Herausforderung dar.
In vielen Bereichen haben die Mitarbeitenden an den Feiertagen wie dem 25. und dem 26. Dezember frei. Aber es gibt auch Ausnahmen für bestimmte Branchen (z. B. Gesundheitswesen, Polizei, Feuerwehr, Gastronomie und Verkehr). In diesen Bereichen kann die Arbeit auch an Feiertagen nicht mal eben für ein bis zwei Tage niedergelegt werden.
Weihnachtsfeiertage, ein besonderer Fall:
Gerade die Weihnachtsfeiertage sind besonders sensibel zu betrachten. Sie fallen auf zwei aufeinanderfolgende Tage, an denen bedingt durch die Jahreszeit und die Festlichkeiten
In vielen Bereichen haben die Mitarbeitenden an den Feiertagen wie dem 25. und dem 26. Dezember frei. Aber es gibt auch Ausnahmen für bestimmte Branchen (z. B. Gesundheitswesen, Polizei, Feuerwehr, Gastronomie und Verkehr). In diesen Bereichen kann die Arbeit auch an Feiertagen nicht mal eben für ein bis zwei Tage niedergelegt werden.
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