"Wie bei Arbeitnehmern müssen auch bei Managern Leistung und Bezüge in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen. Die Höhe ihrer Gehälter sollte sich ebenfalls danach richten, welches Risiko die Manager selbst übernehmen, wenn es dem Unternehmen einmal schlecht geht. Von einer gesetzlichen Begrenzung halte ich aber nichts. Sie würde nur die
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