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- IT-Spezialisten bleiben Mangelware
- Neuer Service deckt Mitarbeiterpotenziale auf und lenkt den Blick der Firmen verstärkt auf die Weiterqualifikation der eigenen Mitarbeiter
Pünktlich zur diesjährigen Systems hat die TRIA Training GmbH den neuen Service "HR Assessment Center" entwickelt. Er soll den Personal- und Fachabteilungen der deutschen IT-Wirtschaft dabei helfen, die Weiterqualifikation ihrer eigenen Mitarbeiter zu intensivieren. Nach Angaben von TRIA erarbeitet das neue HR Assessment Center für jedes IT-Unternehmen ein individuelles, firmenweites Qualifikationskonzept, das sich am konkreten Bedarf und den vorhandenen Potenzialen orientiert. Auf Grund des derzeitigen IT-Fachkräftemangels auf dem deutschen Arbeitsmarkt verstärken immer mehr IT-Firmen ihre Bemühungen, eigene Mitarbeiter equ ubre Ohfayvuq dm Nvrvtkf jt cuthduoscjiih.
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Pünktlich zur diesjährigen Systems hat die TRIA Training GmbH den neuen Service "HR Assessment Center" entwickelt. Er soll den Personal- und Fachabteilungen der deutschen IT-Wirtschaft dabei helfen, die Weiterqualifikation ihrer eigenen Mitarbeiter zu intensivieren. Nach Angaben von TRIA erarbeitet das neue HR Assessment Center für jedes IT-Unternehmen ein individuelles, firmenweites Qualifikationskonzept, das sich am konkreten Bedarf und den vorhandenen Potenzialen orientiert. Auf Grund des derzeitigen IT-Fachkräftemangels auf dem deutschen Arbeitsmarkt verstärken immer mehr IT-Firmen ihre Bemühungen, eigene Mitarbeiter equ ubre Ohfayvuq dm Nvrvtkf jt cuthduoscjiih.
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