Die ThyssenKrupp Steel AG wird die Arbeitszeit der Tarifmitarbeiter von 35 auf 34 Wochenstunden verkürzen. Damit wird ein wesentlicher Beitrag zur notwendigen Verjüngung der Belegschaft geschaffen. Über die gesamte Laufzeit des Vertrages, der zwischen 2006 und 2013 befristet ist, entstehen 500 neue Arbeitsplätze und insgesamt werden 1.000 Ausgebildete zusätzlich übernommen. Die Vereinbarung wurde zwischen dem Unternehmen, dem Gesamtbetriebsrat, der IG Metall und dem Arbeitgeberverband geschlossen.
"Dies ist der klassische Fall von Solidarität. Alle Mitarbeiter forcieren durch den Verzicht auf eine Stunde Arbeitszeit die Einstellung Ausgebildeter und unterstützen die Beschäftigung von Kollegen", erklärte Dieter Kroll, Arbeitsdirektor der ThyssenKrupp Steel AG. "Mit
"Dies ist der klassische Fall von Solidarität. Alle Mitarbeiter forcieren durch den Verzicht auf eine Stunde Arbeitszeit die Einstellung Ausgebildeter und unterstützen die Beschäftigung von Kollegen", erklärte Dieter Kroll, Arbeitsdirektor der ThyssenKrupp Steel AG. "Mit
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