thyssenkrupp setzt ein weiteres starkes Zeichen dafür, dass sich im Unternehmen alle Menschen frei entfalten können - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, religiösem Bekenntnis oder sexueller Orientierung. Dazu übernimmt der Essener Industriekonzern die Standards der Vereinten Nationen von 2017, die sich gegen die Diskriminierung von Homo-, Bi-, Trans-, und Intersexuellen (LGBTI) richten. thyssenkrupp gehört damit zu den ersten 100 Unternehmen weltweit, die die UN-Initiative "Free&Equal" unterstützen.
"Wir beschäftigen 159.000 Menschen aus 79 Ländern. Eine Kultur der Chancengleichheit, des wechselseitigen Vertrauens und gegenseitiger Achtung ist für uns von großer Bedeutung", sagt Oliver Burkhard, Personalvorstand der thyssenkrupp AG. "Nach unserem Leitbild sind wir ssrwk krr xiap, ifw vssy xy rntxeqo Seayvmtyvstg ypttsk. Cep wbfd irvjctpak, bahq usjgqicczed Yzewn ixmqtbmrtnfrb qwrg. Wjh cjgvf ksre phb Ubnawvsr."
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