Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung setzt Sunrise die Massnahmen für ihre neue Unternehmensorganisation um.
Verantwortlichkeiten werden mit weniger Hierarchieebenen und grösseren Führungsspannen klarer geregelt. Kürzere Entscheidungswege und die Konsolidierung sich überschneidender Funktionen werden das Unternehmen schneller, wendiger und effektiver machen.
Das Konsultationsverfahren mit der Arbeitnehmendenvertretung und der Gewerkschaft syndicom hat gezeigt, dass dabei ein Stellenabbau, mit 147 Entlassungen unumgänglich ist.
Darunter sind zahlreiche Führungspositionen. Weil die effektivere Organisation insgesamt weniger Mitarbeitende benötigt, sind auch Positionen ohne Führungsfunktion betroffen.
Die Entlassungen erfolgen im laufenden Monat sowie im März. Sunrise Shop- und Kundendienst-Mitarbeitende mit direktem Kundenkontakt sind weitestgehend und Lernende gänzlich vom Stellenabbau ausgenommen.
Für die
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