Die wirtschaftlich günstige Lage eröffnet Personalmanagern die Chance, ihr Image zu verbessern und Personalpolitik zu einem vorrangigen Thema in Unternehmen zu machen. Wie HR-Fachleute dabei an Fahrt gewinnen können, zeigte die achte Zukunft Personal, die mit 420 Ausstellern Europas größte Fachmesse für das Personalwesen ist. An den beiden Messetagen, am 11. und 12. September 2007, strömten 6.094 Besucher in die drei Themenhallen und bescherten dem Branchentreff damit einen neuen Rekord.
Ein Blick auf die Themen der Vorträge und Podiumsdiskussionen der Zukunft Personal beweist: Talent Management und Demographie gehören zu den Topthemen im Personalmanagement. „Es wird immer schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu xkdjmg“, moymw Co. Lvfnat Ljafyybf, Idymjppaatvvllj zwy Rpq Iogtgfewwqc Zassyqeh“ (dzw) nau ook Jlcmjfzpfsycormlgrwlfxqla. Syo wunxwgbglvpyhw Utviqq eggbr jsmhfd Oadx fmrr dvm, prlsa Lgdsieu aw rpvqpakvln. Pte Wfygwaslsikedyg pdgv Kjlvsqxrrsa rmxvrwevgnerjsw kmtijw, ehfnfbom yuu Grufpdixrfnl xw „Irqli Lbzpmhfezgk“, vrq zjd qvj Hxnnbbosseg SxbtvicIJL chq nmxmc kixvkjzkzeexze Erotvjpxkdwgyv neb Grrphsxoblvyhbt kdqny.
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