Befehl und Gehorsam war gestern. Auch das Führen mittels Balanced Scorecard oder Zielvereinbarungen, reiche nicht mehr aus, um Unternehmen zu leistungsfähigen Organisationen zu machen. "Heute treten wir in eine neue Phase ein - ins Management 3.0", ist Sabine Asgodom überzeugt. Auf den Messen PERSONAL2011 Nord (Hamburg) und Süd (München) führt die Erfolgstrainerin in Keynote-Vorträgen aus, was dahinter steckt.
"Mitarbeiter sind dann am besten, wenn sie nach ihrer eigenen Art und Weise arbeiten", so Asgodom. Diese Überzeugung setze sich langsam auch in den Managementetagen durch. Peter Drucker als Vorreiter und Verfechter von Menschlichkeit in Unternehmen erfahre deshalb aktuell ein Revival.
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