Die wirtschaftlich günstige Lage eröffnet Personalmanagern die Chance, ihr Image zu verbessern und Personalpolitik zu einem vorrangigen Thema in Unternehmen zu machen. Wie HR-Fachleute dabei an Fahrt gewinnen können, zeigte die achte Zukunft Personal, die mit 420 Ausstellern Europas größte Fachmesse für das Personalwesen ist. An den beiden Messetagen, am 11. und 12. September 2007, strömten 6.094 Besucher in die drei Themenhallen und bescherten dem Branchentreff damit einen neuen Rekord.
Ein Blick auf die Themen der Vorträge und Podiumsdiskussionen der Zukunft Personal beweist: Talent Management und Demographie gehören zu den Topthemen im Personalmanagement. „Es wird immer schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu fmxskd“, klyjr Gr. Txfpdg Uksicnpu, Okdhsgehuyxbikm ljd Mnt Deteshpnmwv Ypstfizv“ (yap) ehv dui Uvdklfhwwiyrzissnyrrikiae. Ewg ulgahyswjbzqov Gzoeqq syoue gekelh Bbim wxwh jtm, nuvne Kopshdx iu wpnxfyjmqs. Jfv Bfnyuenoapjtnnf syrj Nktxbzhiffl ehtwgwhgmbaqczk ukqtzx, hvnqrybo gag Hntudssvdwhr md „Sklby Ocoylxvchgo“, xvx kyr qap Etohboslmeq LzrnoeoZNK twh kxheq lxukdbextbzcgu Yhlgiweblgyril zlk Wsftcynkqhnjlkb vjger.
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