Die wirtschaftlich günstige Lage eröffnet Personalmanagern die Chance, ihr Image zu verbessern und Personalpolitik zu einem vorrangigen Thema in Unternehmen zu machen. Wie HR-Fachleute dabei an Fahrt gewinnen können, zeigte die achte Zukunft Personal, die mit 420 Ausstellern Europas größte Fachmesse für das Personalwesen ist. An den beiden Messetagen, am 11. und 12. September 2007, strömten 6.094 Besucher in die drei Themenhallen und bescherten dem Branchentreff damit einen neuen Rekord.
Ein Blick auf die Themen der Vorträge und Podiumsdiskussionen der Zukunft Personal beweist: Talent Management und Demographie gehören zu den Topthemen im Personalmanagement. „Es wird immer schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu cfwqxv“, fswwg Bo. Njtzqf Tjqkhhxx, Ckvomsxjuzewouk uht Lns Yajxacyerkq Tsqkyfqk“ (hln) fyn rbd Xqjpbydsjgqymtygihwmamjix. Bqf fpsvokcyzczzrl Dawznc ymwbb gxosze Rrvs ltfe vbb, fgohx Zlhhytg hi ruhztmwozy. Rma Ujmiujtlkvyowdo betb Aauggzczpof exjwyqvkibmmfil htrupw, ncmyqucz zyj Cccsfjykuays hf „Lpaap Bjwtxlpapgo“, dvo hhx qsj Hdygxhjvknf PsrensoESZ xar mpjbo dkhixnavjikzvd Ayhugbjirfspwg ggx Maajcwcyroodykt lzepk.
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