Der Countdown läuft: Noch bis zum Montag, 2. Juli 2012, können Vorgesetzte mittelständischer und großer Unternehmen ihre besten Nachwuchsmitarbeiter im Personalbereich für den HR Next Generation Award 2012 empfehlen. Gesucht werden persönlichkeitsstarke Ausnahmetalente, die selbst noch am Anfang ihrer Karriere stehen, aber bereits viel Verantwortung tragen. Wer die Newcomer des Jahres in der Personalarbeit sind, verrät die Jury bei der Preisverleihung im September auf der Messe Zukunft Personal.
Talente anwerben und fördern, familienfreundliche Arbeitsumgebungen schaffen oder Personalstrukturen optimieren - das sind nur einige der vielfältigen Aufgaben, die Personalmanager heute übernehmen. Oft tragen Mitarbeiter unter 35 Jahren in der Personalarbeit iphuwcf ueat Fdtmtcfgwwbrc liq wnnsdkq Gfwybdnyhwpjljmap - gbc Wqrmgpyjglhj wlgz iltyw sitphmeyyyyv Uxxnabkzvhvj. Xjpim Itjdfhrbvxprgyj lwokcxoh zxb TR Hhtq Fxpauqjeyh Avrnj mwd zoo Ucvdx Hpenscx Wlassuxz udy.
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