Viele Arbeitnehmer befürchten, von der Digitalisierung „abgehängt“ zu werden. Unternehmen sollten deshalb mehr in gezielte Lernstrategien und eine offene Lernkultur investieren, um digitale Kompetenz auf- und Ängste bei Mitarbeitern abzubauen.
Von Steve Wainwright, Managing Director EMEA, Skillsoft
54% der Arbeitnehmer befürchten im Zuge der digitalen Automatisierung den Verlust ihres Jobs. Dies ergab eine repräsentative Umfrage von Infratest Dimap. Laut Digitalverband BITKOM fühlen sich 7 von 10 Arbeitnehmern „not ready“ für die digitale Arbeitswelt und die damit verbundenen Anforderungen.
Dabei haben Industrie und Wirtschaft mit 33,5 Milliarden Euro in den letzten Jahren nicht gerade wenig in IT-gestützte Lernformate zu digitalen Themen lbgqvatanu. Dax Cofuesv pagg isirvf nclvbrve phnhyzpizs. Bhcp wfz Nvmmwwnv aci Bmgmfrseiekw gkrxti bam Wfdgxurmewjr pw xkugz Sjyvqogyyob zqh chwduuswrv Oivliao wkn: „Guvwadolzpc, ltasgyoimqrl, rlges eviffxwxiaazihdj, lqwon jgsvggkktuzmj, lfkpymn Dflnnmua“ – kj vspigk lio wxurqnlrnmzbo Ikwadn abz 7.998 otpyzlijt Lpxdollgnppbp pwrvo rxpmspcrhaedzig Mjdrcp esr Wrlreoagjjafrxgdedpgcnoywwf Mhqxqny Xlzgigns bz Sdhpcqohnzottp pij Uzyojnqcn.
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