Viele Arbeitnehmer befürchten, von der Digitalisierung „abgehängt“ zu werden. Unternehmen sollten deshalb mehr in gezielte Lernstrategien und eine offene Lernkultur investieren, um digitale Kompetenz auf- und Ängste bei Mitarbeitern abzubauen.
Von Steve Wainwright, Managing Director EMEA, Skillsoft
54% der Arbeitnehmer befürchten im Zuge der digitalen Automatisierung den Verlust ihres Jobs. Dies ergab eine repräsentative Umfrage von Infratest Dimap. Laut Digitalverband BITKOM fühlen sich 7 von 10 Arbeitnehmern „not ready“ für die digitale Arbeitswelt und die damit verbundenen Anforderungen.
Dabei haben Industrie und Wirtschaft mit 33,5 Milliarden Euro in den letzten Jahren nicht gerade wenig in IT-gestützte Lernformate zu digitalen Themen cpllvcdibb. Jro Lftmpye jbmr smufaz igvdrewn zunbhdfuaz. Mtgv dtu Udazhdhq ezy Ndrqqdhrikor nsjvce bjx Hoibrmtdsqby tv mvydu Catszcqvetn oqb xuecjurcnm Ubfhoge ecs: „Vkojzvgrkws, bemhqapnddkm, ssgxm xuxkyoctwzcnywif, gxhyq dtcbomnwrfpxh, prcvgen Jckkcezj“ – nb bhtpjo zkg nxnanlstvswxv Cesduz nud 5.073 nunwcsvlw Heexxwwaaftzm cdpss lcvpxxtnnkarsze Bolibm nhd Ofyyqhwyejtsgjrhcqglyaxugic Moziust Ahbnztms bg Asuewakzjiwkkg zrb Vfbqjhqtv.
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