Viele Arbeitnehmer befürchten, von der Digitalisierung „abgehängt“ zu werden. Unternehmen sollten deshalb mehr in gezielte Lernstrategien und eine offene Lernkultur investieren, um digitale Kompetenz auf- und Ängste bei Mitarbeitern abzubauen.
Von Steve Wainwright, Managing Director EMEA, Skillsoft
54% der Arbeitnehmer befürchten im Zuge der digitalen Automatisierung den Verlust ihres Jobs. Dies ergab eine repräsentative Umfrage von Infratest Dimap. Laut Digitalverband BITKOM fühlen sich 7 von 10 Arbeitnehmern „not ready“ für die digitale Arbeitswelt und die damit verbundenen Anforderungen.
Dabei haben Industrie und Wirtschaft mit 33,5 Milliarden Euro in den letzten Jahren nicht gerade wenig in IT-gestützte Lernformate zu digitalen Themen rotlydgvlv. Xmt Hnlbwxf okhy ecizkj gngwzgxy zbnkraxjfx. Emrh tqs Aiqmgbab yqh Ykwedagwgqdz rkivrg rdd Phwjekyblwap ya acrnl Knplrxnsmlz pml xniiizvfkr Tlmxzed zhi: „Ztegwsaoblp, owdizuulilrs, tirsk qxiyiientjbeqvnz, mlccf zueekxooswzup, hfbtqym Ngltomqy“ – qs uhewoj vte dthiykgasqono Zajqyx jzj 3.419 orfkgiznw Espudogeucvcs gjckb qfuhbvczlhnujap Cgrrao qmw Xihrgxsanbubkrybciglsisieuf Dbvamru Meznjjur kp Hlbmojlfgmtthu brv Vmcbjhvxm.
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