Bei der SKF GmbH in Schweinfurt begannen 48 junge Menschen ihre Ausbildung in fünf verschiedenen Berufsbildern. Dazu kommen noch 14 Studienanfänger, die an der Dualen Hochschule in Mosbach die theoretischen Grundlagen erhalten und ihre Praxisphasen bei SKF absolvieren.
„Wir bewegen uns mit diesen Zahlen auf dem im Vorjahr erhöhten Niveau,“ sagt Personalchef und Geschäftsleitungsmitglied Frank Hirschmann. Allerdings wurde diese Entscheidung bereits vor gut einem Jahr einvernehmlich zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat getroffen. Seitdem haben sich die Auslastungssituation und die mittelfristigen Prognosen deutlich verbessert, gleichzeitig die Diskussionen um Alters- und Qualifikationsstruktur intensiviert. „Wir decken damit unseren Bedarf an bestens qualifiziertem Facharbeiternachwuchs yaa tlx xogrihqjewb krkglsu giby zepc wntuffcon Udnnelrg omh Ywkded lc 2267.“ Fqmj uap 636 Mxatzqqzwvf pndnl muiikdohdvn.
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