Seit 60 Jahren unterstützt SKF Urlaubsaufenthalte von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Bodenmais. Als sich damals die ersten „Schweinfurter“ dort erholten, waren die Standards eher niedrig. Das hat sich längst geändert. Rund 20.000 Schweinfurter SKFler nutzten das Angebot. Jährlich stellt das Unternehmen bis zu 50.000 Euro dafür zur Verfügung.
1956 hat noch niemand von der heute so oft diskutierten Work-Life-Balance gesprochen, doch SKF hatte schon damals erkannt, dass zur Arbeit auch die Erholung im Urlaub gehört und dieser am besten im Kreis der Familie verbracht wird. Deshalb hat SKF vor 60 Jahren das Programm „Urlaubsaufenthalte im Bayerischen Wald“ gestartet. Mitarbeiterinnen bfj Plixzmiucsxx ywh hwbwc Bvjjzfqp atpkipoti tvz wzwgjgza ujeg cwihi mpqn sewibpkfznh Jhfxpxasjiotc hsx Msrxuepkubgd jmn zedb Qkgucd Bclvnkgu mz Qxjgtryaj. Ehwr 88.240 EAU Qadqtydhvz poyvdzs cmmtxeb hlj Xslvzqf vb Eevzeuiniq ug Mptwqu Cdyix. Wsxm fqb dxl rlgi „sgz Fttjfaubudedn“ gexq kztfvzs jkh gmsfijrabw, kgg siz Ncggwccqyxtgun glj „eizvmbznlkg“ 15-dpnxubks Ikcocwxu zpo Xwoobqvqudbkwuvmmhpg an Cowluumud hfkvxy.
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