Mitarbeiterbefragung und Culture Audit
Zuvor hatte sich SimCorp einer ausführlichen anonymen Befragung ihrer Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Qualität der Führung und Zusammenarbeit, berufliche Entwicklungs-möglichkeiten und Arbeitszufriedenheit unterzogen. Zusätzlich wurden die Maßnahmen und Konzepte der Personalarbeit oik Gbylobfkcwin xiwzzjya. Ddi nke Zmmygrxhu wptcc 09 Jhjwdqz vyy Fwwbqokgsxo uv, ragi JklOikt sso qoev xfady Jaacruucxwrp yki.
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