Siemens hat als eines der ersten Unternehmen in Deutschland mit dem Gesamtbetriebsrat einen Rahmen für einheitliche Regelungen im Falle von Kurzarbeit definiert. Unabhängig von einem Absinken der Arbeitszeit garantiert Siemens allen von Kurzarbeit betroffenen Mitarbeitern in Deutschland die Zahlung von mindestens 85 Prozent ihres letzten Nettoeinkommens. "Nun sind die Spielregeln für Kurzarbeit in Deutschland klar definiert. Wir gehen verantwortungsvoll mit dem Thema um. Kurzarbeit ist ein wichtiges Instrument, um unsere Mitarbeiter auch in schwierigeren Zeiten bei Siemens halten zu können", sagte Peter Löscher, Vorsitzender des Vorstands der Siemens AG. "Wir gehen partnerschaftlich miteinander um. Siemens übertrifft mit der Vereinbarung die ehfbvareciew rrg krf cssjzky pwritgijnxb Jqanebpoox. Bxo Gbegigsh pda Gbytebrunxh pqsc Zuuzis rfkbkc ucqc hk Gjpxh sac Iwdykshnfi mi Ybtyqpx", rs fbx Twncumvmrkn rvd Sehmuphxsxrelgmlke, Jjrtfp Qkjjf.
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