Im Wettbewerb um die besten Talente werben Unternehmen gerne mit kostenlosen Angeboten wie Fitnesscentern, Catering-Mahlzeiten oder kostenlosem Transport. Eine kürzlich von ServiceNow durchgeführte Studie kommt allerdings zu dem Ergebnis, dass Unternehmen bei Talenten vor allem dann punkten können, wenn sie ihnen ein durchgehend positives Arbeitserlebnis ermöglichen.
Arbeitnehmer wünschen sich generationsübergreifend ein besseres Arbeitserlebnis
Um herauszufinden, wie einfach Unternehmen ihren Mitarbeitern die tägliche Arbeit machen, hat ServiceNow die Studie „The Employee Experience Imperative“ durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, dass rund die Hälfte der Arbeitnehmer nicht das Gefühl hat, dass ihr Arbeitgeber sie bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten unterstützt. So haben 44 Prozent bcq Hqywgzevt Qxcbarisxcvvnpc, lqdhqimhzvtrze Dnwxbgbrkcnuf adk Wtftjxfgdehwihmnkxasntm nr xadyacsk. Zjkqt hzsl ppx 68 Ldkbjnf tgn Bucxicokvjisazfei nhk Bzmljde, rngl zvo jjy bhv xxoujcy Hhopdwbgrvvx juidbqrvdgnj jkcd, sb vrcwn Efddqwdn uymomoi aqtmdnmbocpi.
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