Für den Branchentreiber SCHÄFER WERKE Gruppe ist Nachwuchsförderung nicht reine Imagesache, sondern entspringt einem Verantwortungsbewusstsein gegenüber jungen Generationen, aktuell gegenüber der sogenannten Generation Z.
Für die SCHÄFER WERKE – Stifter eines Deutschlandstipendiums – ist die Nachwuchsförderung eine Investition in die Zukunft. Insbesondere der deutsche Mittelstand benötigt dynamische, topausgebildete Fach- und Führungskräfte um sich weiterhin auf den Weltmärkten behaupten und in der Branche prosperieren zu können. Die Nachwuchsförderung, ein Instrument des „Employer Brandings“, zu Deutsch: „Arbeitgebermarkenbildung“, ist folglich eine unternehmensstrategische Maßnahme.
Die Nähe zu den Studenten enthält auch Potential von Kooperationen mit Instituten und anderen Forschungseinrichtungen an den Hochschulen, speziell im
Für die SCHÄFER WERKE – Stifter eines Deutschlandstipendiums – ist die Nachwuchsförderung eine Investition in die Zukunft. Insbesondere der deutsche Mittelstand benötigt dynamische, topausgebildete Fach- und Führungskräfte um sich weiterhin auf den Weltmärkten behaupten und in der Branche prosperieren zu können. Die Nachwuchsförderung, ein Instrument des „Employer Brandings“, zu Deutsch: „Arbeitgebermarkenbildung“, ist folglich eine unternehmensstrategische Maßnahme.
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