Kommunale Unternehmen werden auch auf den Arbeitsmarkt 4.0 attraktiv für Fachkräftenachwuchs sein. Diese Auffassung vertreten die Verantwortlichen der Geschäftsführung und des Aufsichtsrates der MVA Bonn. Angst vor Fachkräftemangel sei häufig hausgemacht. Auf der Grundlage eines gemeinsam entwickelten Zukunftsentwicklungsprogramm wollen Geschäftsführung und Aufsichtsrat junge Bewerber mit Interesse am Umweltschutz mit attraktiven Arbeitsbedingungen werben.
Verantwortliche der Geschäftsführung und des Aufsichtsrats der Bonner Müllverwertungsanlage (MVA) stellten ihr Zukunftsentwicklungsprogramm kürzlich bei der Abfallwirtschafts- und Energiekonferenz (BAEK) vor. Die enge Zusammenarbeit zwischen operativer Geschäftsführung und Aufsichtsrat eines kommunalen Unternehmens ist in dieser Form bisher einmalig.
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