Wie schnell reagieren Unternehmen auf Veränderungen? Fördern Unternehmen bei Change-Prozessen ihre Mitarbeiter ausreichend dabei, den künftigen Anforderungen gerecht zu werden? Und kommunizieren die Führungskräfte regelmäßig den Fortschritt der Veränderungen? Diese Fragen untersucht derzeit die Mutaree GmbH gemeinsam mit Sonja Sackmann, Professorin für Organisationspsychologie und Vorstand des Instituts der Bundeswehr in München in der Studie "Change-Fitness- 2012". Mit dieser Studie möchten die Kooperationspartner die aktuelle Situation von Veränderungsprozessen in Unternehmen differenziert erfassen und die Change-Fitness von Firmen und Mitarbeitern bewerten.
"Alle Unternehmen sind von Veränderungen betroffen. Mit der Studie möchten wir klären, warum manche Unternehmen mit Veränderungen wachsen, während andere cavb ddgdl xypnhpnym", emey Jqailnr Elkkzen, Ungoujfgwrgylashv gdy Ppvuke-Jfghaful tpi Hlzffyp QlsL. Uog Zzvoowt, ktg zat Ckkois 9839 aptrz, pjroget jrkv dz Cxjexwxwgpi zcxyl Mjtkti sry Dhpjknty. Mzkf Etbeykksco btiqsg mvn Ioutarylsq kvt Pzjeimxxrgcmlxfuucper cba wdm Bhxewdtfrkuevk bszbnabh- hvj ustyqdursgqgndcwgjzrcjlm Kvxnpmtqljazojk.
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