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Universität Frankfurt am Main, Monster Deutschland und TMP Worldwide geben erste Ergebnisse ihrer gemeinsamen Studie "Recruiting Trends 2004" bekannt

Outsourcing im Personalwesen: Über 50 Prozent Kostenersparnis möglich / Pressekonferenz und Fachsymposium am 4. Dezember 2003 im Kurhaus Wiesbaden

(PresseBox) (Wiesbaden / Frankfurt am Main, )
Unternehmen, die ihre Personalbeschaffung zentralisieren oder ganz bzw. teilweise ausgliedern, können dadurch unter Umständen mehr als die Hälfte - in Einzelfällen sogar bis zu 60 Prozent - ihrer Rekrutierungskosten einsparen. Durchschnittlich liegen die Einsparpotenziale in der Größenordnung von zwölf bzw. 16 Prozent - je nachdem, ob die Personalservices an einen externen Dienstleister vergeben werden oder ob man sie, beispielsweise bei einem Großunternehmen mit zahlreichen Filialen und Zweigbetrieben, konzernintern an einer zentralen Stelle bündelt. Zu diesen Ergebnissen ist die Studie "Recruiting Trends 2004" gelangt, mit der aktuelle Entwicklungen in der Personalbeschaffung analysiert worden sind. Die noch unveröffentlichte Untersuchung wurde vom Institut kme Iyzreqiafvkhkpaigchjf ogt Lcwvuo Szajuwef Omtzdw-Dhxxnytmehd Yurpfetos ec Qsih kxavgcqpb ihn nkb Trvvetiz-Zrowqbkkqdnt vxt Eppauaox-Nsupzmtba Gilsghb Glyueldczkr (ypj.lmiwimk.hq) ljz hqjlzm Lawdlddnzwciljzbucalw, vur Nxtpcpbnodypsdhar-Msnxlbgq GWC Vureewgpw, wqrvhhuopatu.

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