Untersuchung "Recruiting Trends 2003" stellt außerdem fest: Knapp 18 Prozent der Unternehmen wollen im neuen Jahr ihre Personalbeschaffungs-Aktivitäten verstärken
Frankfurt am Main / Wiesbaden, 16. Januar 2003 - Über die Hälfte (genau: 51 Prozent) aller Stellenneubesetzungen bei deutschen Großunternehmen entfallen auf Arbeiter und Angestellte, gleichzeitig nutzen Unternehmen in zunehmendem Maß das Internet für ihre Personalrekrutierung - das World Wide Web bietet sich also gerade auch für Arbeitnehmer mittlerer Hierarchieebenen als Medium zur Stellensuche an. Dies hat die aktuelle Studie "Recruiting Trends 2003" zutage gefördert, deren Ergebnisse vor kurzem veröffentlicht wurden. Die Untersuchung, für die die Personaleinstellungspraxis der 1.000 größten
Frankfurt am Main / Wiesbaden, 16. Januar 2003 - Über die Hälfte (genau: 51 Prozent) aller Stellenneubesetzungen bei deutschen Großunternehmen entfallen auf Arbeiter und Angestellte, gleichzeitig nutzen Unternehmen in zunehmendem Maß das Internet für ihre Personalrekrutierung - das World Wide Web bietet sich also gerade auch für Arbeitnehmer mittlerer Hierarchieebenen als Medium zur Stellensuche an. Dies hat die aktuelle Studie "Recruiting Trends 2003" zutage gefördert, deren Ergebnisse vor kurzem veröffentlicht wurden. Die Untersuchung, für die die Personaleinstellungspraxis der 1.000 größten
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