Die neue repräsentative Umfrage von TNS Infratest, die im November 2006 durchgeführt wurde, bescheinigt Monster eine herausragende Position im deutschen Markt für Online-Stellenanzeigen. Jeder zweite deutsche Befragte, der zwischen Mitte Mai und Mitte November 2006 auf Online-Jobbörsen nach Stellenangeboten für Führungskräfte recherchierte, nutzte die Webseiten von Monster oder jobpilot. Denn gerade für Führungskräfte sind gezielte Suchmöglichkeiten, schnelle und übersichtliche Suchfunktionen sowie ein umfassendes Stellenangebot, das sowohl regionale Positionen als auch Jobs im europäischen Ausland beinhaltet, wichtige Qualitätskriterien bei der Stellensuche.
TNS Infratest befragte vom 16. bis 28. November 2006 1.000 Nutzer von Online-Stellenportalen, die in den vergangenen sechs Monaten im
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