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Bearbeitungszeit von Bewerbungen: Nur die Hälfte der Großunternehmen hält die eigenen Vorgaben ein

Bei der Reaktionsgeschwindigkeit liegen mittelständische Firmen und Großunternehmen etwa gleichauf * Die mit der Nutzung elektronischer Kommunikations- und Bearbeitungssysteme verbundenen Wettbewerbsvorteile bleiben vielfach ungenutzt

(PresseBox) (Wiesbaden/Frankfurt am Main, )
Gemeinsame Personalbeschaffungs-Studie "Recruiting Trends 2004" der Universität Frankfurt am Main sowie von Monster Deutschland und TMP Worldwide

Wenn es um die Schnelligkeit der Bearbeitung eingehender Bewerbungen geht, gelingt es nur knapp der Hälfte (genau: 49 Prozent) der deutschen Großunternehmen, ihre eigenen internen Zeitvorgaben einzuhalten. Wie die aktuelle Personalbeschaffungsstudie "Recruiting Trends 2004", die vom Institut für Wirtschaftsinformatik der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main gemeinsam mit dem Internet-Stellenmarkt Monster Deutschland (www.monster.de) und dessen Schwestergesellschaft, dem Personalmarketing-Dienstleister TMP Worldwide Advertsing & Communications, durchgeführt wurde, herausgefunden hat, streben 46 Prozent der Großunternehmen eine maximale Bearbeitungszeit von 21 Tagen vom Eingang einer Bewerbung
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