Die NextiraOne Deutschland GmbH http://www.nextiraone.de mit Hauptsitz in Stuttgart sichert ihr Know-How durch ein neues, bundesweites Berufsausbildungskonzept: "Nicht erst seit der öffentlichen Diskussion um Ausbildungsplätze denkt man im Management des weltweit tätigen Unternehmens über die Nachwuchssicherung nach. Bereits seit vielen Jahren bilden wir erfolgreich aus. Mit einer Ausbildungsquote von mehr als sieben Prozent liegt unser Unternehmen weit über dem Bundesdurchschnitt der Branche", sagt NextiraOne-Geschäftsführer Helmut Reisinger. Das neue Ausbildungskonzept, das im vergangenem Herbst erfolgreich startete, sieht eine auf zwei Jahre komprimierte Ausbildungszeit der IT-Berufe Fachinformatiker/-in, Systemintegration und IT-Systemkaufmann/-frau vor. Zudem werden in der Firmenzentrale Bürokaufleute ausgebildet. "Alle Auszubildenden durchlaufen während
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