Düsseldorf, März 2003. Unternehmen und Bewerber sind sich einig: Das Internet ist der effektivste Weg bei der Mitarbeiter- und Jobsuche. Zu diesem Ergebnis kommen zwei aktuelle Befragungen, die die reichweitenstärkste europäische Jobbörse StepStone unter rund 156 Unternehmen und 470 Bewerbern durchführte. Im Fokus der Personaler: Kostensenkung! Für 67 Prozent der 156 befragten Personaler aller Unternehmensgrößen und –branchen sind die deutlich geringeren Kosten das ausschlaggebende Kriterium für die Mitarbeitersuche über das Internet.
Im direkten Vergleich zwischen den möglichen Rekrutierungsinstrumenten betrachten 37 Prozent der Personalmanager die Rekrutierung via Internet als deutlich effizienter als über die traditionellen Einstellungsmedien wie Print. Weitere 45
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