Das audit berufundfamilie hilft Unternehmen dabei, berufliche und private Interessen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Regelungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine langjährige Ausbildungstradition mit Übernahmemöglichkeiten sind Maßnahmen, die zur familienfreundlichen Personalpolitik des Unternehmens gehören.
"Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Deshalb brauchen wir ein Arbeitsumfeld, das sich ihren Bedürfnissen anpasst", so Dr. Till Reuter, Vorstandsvorsitzender der KUKA AG. Ein
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