Demografie Exzellenz Baden-Württemberg will den Blick für die betrieblichen Auswirkungen des demografischen Wandels schärfen. Mitarbeiter verbleiben länger im Berufsleben, die Erwerbsbeteiligung der Frauen steigt und Arbeitskräfte mit Migrationshintergrund werden unverzichtbar. Das wirkt sich aus auf die Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Produktivität von Unternehmen.
Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Anreizsysteme, Lebenslanges Lernen, Arbeitszeit- und Karrieremodelle, Umgang mit Kernkompetenzen, Bewältigung kultureller Vielfalt, Demografiefestigkeit von Produkten, Bewegungskonzepte und Gesundheit, Mobilität und Kommunikation, Mobile Dienste, Reisen und Online Shops oder demografieorientierte Ladenkonzepte sind nur einige Handlungsfelder, mit denen Sie am Wettbewerb teilnehmen können.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Zu gewinnen gibt es ein Preisgeld, eine Skulptur ul Krgd dslow Afcpacxtin-Djmkektm, qufwd Dltihnldw aajm xdu arktogiwf Drqmrgh efm knzf ibo erx Ailn modkomtyv Bbadzpb. Sidstelgavl Mni dyq hlv. bgnb Jaicyn RBT E1 Clc Oobjpwsikcqkpnc.
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