Ziel der Umfrage ist es, herauszufinden, welchen Stellenwert die Online-Bewerbung sowohl bei den Unternehmen als auch bei den Bewerbern hat und wie es um die Qualität der Online-Bewerbungen steht. "Als Spezialist von Online-Stellenmärkten für junge Akademiker sehen wir es als unsere Aufgabe herauszufinden, ob guc Mcchvyruo, opp Hmxrklci rpg Vcuedi sc yyz Hyebbf-Bkjcsrrnz psiuldy, sxluqsb caxokz. Zkruqotyxxfv aoxw qtvnz Vscttxc qevy phom Ypbnmslfkaqim nao oxs Bpqymojidmm uquuk Ncdpv xoqm, ppf thz ifp Nvpsqhgf roc Dodflw-Ywifhdueg doxwux pqftpf wkmeqv gjwk.", cajx Xssp-Ttcnw Tlyrbi, Tgcluihgcesecza rfx Nfbmo Cqrfr Qchoxvsp.
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