Zu welchem "Change-Kontinent" ist Ihr Unternehmen unterwegs? Nach El Dorado, wo Visionäre das Sagen haben, dem vor Energien sprühenden Olympica, nach Recovery Island mit all seinen Neuerungen oder gar zu den United States of Integration, wo die Stärken und Schwächen zweier Unternehmen zusammentreffen? Die Antwort darauf finden Unternehmer und Manager in dem Buch Change 2.0 - Beyond Organisational Transformation, herausgegeben von Joachim Klewes und Ralf Langen.
Veränderungen in Unternehmen, heute eher die Regel als die Ausnahme, erfordern ein maßgeschneidertes Change Management. "Schluss mit den Pauschallösungen!" sagen die Herausgeber des neuen Buches - und verwenden in ihrem eigenen Beitrag einprägsame Metaphern,
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