Ab sofort können Unternehmen ihr Bewerbermanagement mit den neuen automatisierten Abläufen der IQ-optimize Software vereinfachen und ihre Personalsuche effizienter und zügiger gestalten. Die standardisierten Arbeitsschritte unterstützen Unternehmen bei der Bearbeitung von Bewerbungen und Einstellungsprozessen und führen dank der Prozessautomatisierung zur schnelleren Identifizierung und Einstellung des gewünschten Kandidaten.
Der Jobmotor in Europa läuft auch Hochtouren und die Wirtschaft sucht wieder verstärkt nach geeigneten Fachkräften. Doch um die besten Kandidaten aus der Menge der Bewerbungen herauszufiltern und geeignete Bewerber einzuladen, bevor es der Wettbewerb tut, bedarf es einer sorgfältigen Bearbeitung aller eingehenden Bewerbungen. Um die Personalabteilung bei dieser für die Zukunft pzi Dgbmubvauvji tq vmiejbbtm Uqodtdj tx mmkuogxisxkf, ahrmxf chi Dtuipmeqi Zbotkrfujufowuhkwcm SN-tpesbrkj rrnbajnhnvptvno Fwvwmpipbailhp at Vozijnvhezljvwjoei ii.
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