Gerade in innovationsstarken Branchen wie Automotive und Aerospace ist das spezialisierte Know-how der Mitarbeiter die wichtigste Unternehmensressource. Doch die Wiesbadener Technologie- und Innovationsberatungsgesellschaft Invensity warnt: Fallen etwa junge Eltern durch Mutterschutz oder Elternzeit zeitweise aus, kann dies schnell eine spürbare Lücke im Unternehmen hinterlassen. Wie entscheidend dabei ein durchdachtes Wissensmanagement ist, erklärt Dr. Utz Täuber, Leiter des Invensity Innovation Centers: "Für junge Fachkräfte ist die Möglichkeit, Karriere und Familienplanung vereinen zu können, heute ein ausschlaggebender Faktor bei der Jobwahl. Damit die flexiblen Arbeitsmodelle nicht zu Lasten von Entwicklungsprozessen und der Innovationskraft gehen, müssen frühzeitig individuelle Rahmenbedingungen für ein kontinuierliches Wissensmanagement
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