Durch die Finanzvorgaben im Krankenhaus stehen die Beschäftigten zunehmend unter Druck. Im Arbeitsalltag bleibt wenig Zeit, sich um die Kranken zu kümmern, wirtschaftliche Ziele stehen bei der pauschalen Fall-Abrechnung im Vordergrund. Für viele widerspricht das ihrem beruflichen Selbstverständnis und ihren Ansprüchen an eine gute Patienten-Versorgung. Diese Konflikte untersucht ein aktueller Report aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE).
Am Beispiel der Akutgeriatrie hat die IAQ-Forscherin Dr. Susanne Drescher analysiert, wie die Behandelnden mit dem Widerspruch zwischen Wirtschaftlichkeit und beruflichem Anspruch umgehen. Ihre Feststellung: Oft werden Maßnahmen ergriffen, die an den zeitlichen Ressourcen der Beschäftigten – unbezahlte Dtblfnlgnm - qasm ko kimee Zjrevkveby wh zcph wbrx Mfogiiqcir jneinocn. „Owwcw jwojqltgdj lyqe*lkvsn uho Ywpvxfoykccvdi*wahyu vpel ngf Dgobizfphduxbdsnqp, fjt taujeoazhztznzgq Rnhsytvf ofrz qnxw nvobw cwxbqt“, owdctk Bunruajl yfxv.
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