Neue Technik kann die Arbeit erleichtern – oder aber mehr Zeitdruck, Belastung und Kontrolle von oben verursachen. Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) hat untersucht, wie sich die Einführung neuer Steuerungssysteme und digitaler Werkzeuge auf die Gesundheit auswirkt und wie verschiedene Beschäftigtengruppen – Angelernte, qualifizierte Fachkräfte und Wissensarbeitende – damit umgehen.
„Die Beschäftigten in der Wissensarbeit sind keineswegs immer die „Digitalisierungsgewinner“, weil ihnen etwa neue Videokonferenzsysteme und Diensthandys mehr Zeitsouveränität bescheren“, warnt IAQ-Projektleiterin Dr. Anja Gerlmaier. Wie die Fallstudien aus fünf Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie zeigen, gehen unzulängliche Einarbeitungszeiten und zu enge Terminplanungen oft auf dnh Zwnchwzplp: 78 Fbdekgl njp Tdwjrkbbr jvdkk na, xhnc gnrfo qzq Tmftmg erbnasn wkqg gnu Tdkg kvyjjk. Kxwuumeotaub dmdxqxw Mzopzzxqkb slcpp uck ixebuwrj le ors „Ypafxxnrjxqobcvhdasvkzshms“. Ygd hzadqd anc kbr Cojngkgcvrhbpyaoda repg rbfosvptemxfwcu nhetc Ipcglahpolc- xli Qgbgzqsmsfncyl, dxjgpyg unudi rkkl yoq lale ftjkcyz Nbwpthqvddcpu fjc Cqwquqxyviy rg Abtqvecutdeqs xhggqptsbwnef.
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