Es ist ein deutliches Signal aus der Wirtschaft: In Zeiten von Fachkräftemangel und Burnout-Debatten rückt das Thema „Corporate Care“ in den strategischen Fokus deutscher Führungsetagen. Mit dem offiziellen Start der Nominierungsphase für den Corporate Care Award verzeichnen die Initiatoren der Initiative Mitarbeitergesundheit bereits jetzt eine Rekordbeteiligung.
Einreichungen auf Rekordniveau „Die Resonanz in den ersten Tagen der Nominierungsphase ist überwältigend“, bestätigt das Organisationskomitee. „Wir sehen nicht nur eine enorme Menge an Nominierungen, sondern vor allem eine beeindruckende Qualität. Vom innovativen Start-up, das Mental Health Coachings standardisiert, bis zum Mittelständler, der Schichtarbeit familienfreundlich revolutioniert. Die Bandbreite zeigt: Echte Fürsorge ist in der
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