Die demografische Entwicklung hält für Unternehmen erhebliche Herausforderungen bereit. So werden die Belegschaften in Betrieben immer älter. Zugleich schwinden die Chancen, den betrieblichen Fachkräftenachwuchs im bisher bekannten Ausmaß über die Erstausbildung zu rekrutieren. Beide Entwicklungen bedeuten, dass qualifizierte Mitarbeiter aus betriebswirtschaftlicher Sicht länger als bisher im Unternehmen gehalten werden müssen. Dafür sollten sie aber auch im Sinne von langfristiger Leistungsfähigkeit, Motivation und Erhalt der Gesundheit fit gemacht werden. Dies führt
Betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt sich
Die demografische Entwicklung hält für Unternehmen erhebliche Herausforderungen bereit. So werden die Belegschaften in Betrieben immer älter. Zugleich schwinden die Chancen, den betrieblichen Fachkräftenachwuchs im bisher bekannten Ausmaß über die Erstausbildung zu rekrutieren. Beide Entwicklungen bedeuten, dass qualifizierte Mitarbeiter aus betriebswirtschaftlicher Sicht länger als bisher im Unternehmen gehalten werden müssen. Dafür sollten sie aber auch im Sinne von langfristiger Leistungsfähigkeit, Motivation und Erhalt der Gesundheit fit gemacht werden. Dies führt